冻结的就业市场…二三四十岁最“寒冷”

统计厅《去年三季度工资劳动岗位动向》

工资劳动岗位总数为2078.8万个
同比增加24.06万个……为2020年二季度以来最小增幅
20多岁岗位减少14.6万个，40多岁也减少6.7万个
继二季度之后再创历史最大降幅

受建筑业·房地产景气恶化影响，就业减少势头延续
“20多岁，岗位减少幅度超过人口减少幅度”

内需冰封……繁华街冷清，店铺纷纷关门

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找工作“难如摘星”……“退伍后还能有地方打工吗”

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虽称政府和企业都在努力……今天父亲依旧没接到活儿

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去年三季度工资劳动岗位增幅停留在自2020年二季度以来的最低水平。在内需不振、建筑和房地产景气低迷的背景下，相关领域岗位减少幅度较大。20多岁和40多岁人群的岗位继去年二季度之后，再次创下历史最大降幅。

根据统计厅19日发布的《2024年三季度工资劳动岗位动向》，去年三季度工资劳动岗位总数为2078.8万个，同比增加24.06万个。这是自2020年二季度（21.1万个）以来的最小增量。自2022年一季度以来，就业岗位增幅持续放缓。

从去年三季度来看，与上年同期为同一劳动者占据的持续岗位为1495.9万个（72.0%）。因退休、跳槽等由其他劳动者替代的岗位为335.4万个（16.1%）。由于企业新设或业务扩张而产生的新岗位为247.5万个（11.9%），因企业消亡或业务缩减而消失的岗位为222.9万个。

按行业来看，与上年同期相比，▲保健·社会福利（13.8万个）▲协会·维修·个人服务（3.2万个）▲运输·仓储（3.1万个）▲业务租赁（3万个）等行业岗位增加。相反，▲建筑业（减少4.7万个）▲房地产（减少8000个）▲信息通信（减少1000个）等行业岗位减少。建筑业和房地产因景气不佳，就业减少趋势仍在持续。

按年龄来看，60岁以上（27.4万个）、50多岁（11.9万个）、30多岁（6.6万个）的岗位增加，反映出人口老龄化趋势。相反，20多岁及以下（减少14.6万个）和40多岁（减少6.7万个）的岗位减少。20多岁和40多岁人群的岗位减少幅度继去年二季度之后，再次刷新历史最大纪录。去年二季度分别减少13.4万个和5.6万个。

统计厅有关负责人表示：“对于20多岁人群来说，岗位减少幅度大于人口减少幅度，这意味着本应由20多岁人群占据的岗位没有很好地增加。”他接着指出：“从带动岗位增长的领域来看，主要是提供照护服务的保健·社会福利、以日工为主的岗位，以及运输·仓储等领域，而这些领域中20多岁人群的占比相对较低。”

所谓岗位，是指由劳动者占据的就业位置，其含义不同于“就业人数”。例如，如果一名劳动者在工作日到公司上班，周末在培训班做讲师，那么就业者人数为1人，但岗位则按多个计算。