Kumho Tire启动2026年薪资及集体协商：“聚焦经营正常化”

by Shin Dongho

by Sim Jinseok

Published 14 May.2026 13:34(KST)

光州工厂火灾修复与外部利空中首次见面会
“避免消耗性协商”……强调通过对话实现共赢

Kumho Tire今年正式启动工资及集体协商（薪资与劳资团体协约）。

在去年光州工厂火灾之后仍肩负生产恢复正常的课题之际，劳资双方将重点放在提升未来竞争力和应对经营危机上。

Kumho Tire于13日下午在光州工厂举行了“2026年工资及集体协商”首次见面会，并于14日对外公布。

当天的见面会上，代表理事Jeong Iltaek、全国金属劳动组合光州全南支部支部长Park Geunseo，以及公司一方首席谈判委员、负责安全生产创新本部的Hwang Hogil，劳方首席谈判委员、代表支会会长Jeong Jongo等在内，劳资双方共16名谈判委员出席。

13日，Kumho Tire代表理事Jung Iltaek与金属工会光州全南支部部长Park Geunseo等谈判委员举行集体协商首次会面。 [图片由Kumho Tire供图]

活动按顺序进行劳资谈判委员介绍、代表理事及首席谈判委员致辞、委任书交换等环节。

Jeong代表表示：“自去年光州工厂火灾以来，为公司恢复正常运营和产量回升而齐心协力的工会和全体员工，我在此表示衷心感谢。当前正值我们必须具备在全球高端市场竞争的品质和竞争力的关键时点，希望此次协商能够成为共同思考Kumho Tire未来竞争力与可持续性的契机。”

公司一方首席谈判委员、总部本部长Hwang Hogil则表示：“如何克服关税和油价上涨等恶化的外部环境，是当前的重要课题。希望这一过程能够成为我们共同思考，打造更安全、更具竞争力生产现场的机会。”

劳方首席代表、支会会长Jeong Jongo也强调：“希望这次不是像过去那样的消耗性协商，而是通过切实的对话，成为为了公司未来而进行的协商。”

尤其是本次薪资及集体协商是在全球经济放缓、原材料价格上涨、国际油价飙升等外部变量之下进行，劳资双方都面临不小压力。

另一方面，公司方面当天上午在光州工厂别馆大礼堂面向工会和代表委员召开了经营说明会，就近期经营业绩以及伊朗战争影响导致的国际油价上升、原材料成本压力、关税问题等经营环境恶化情况作出说明，并请求配合。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。