三星生物制剂劳资矛盾升级…资方起诉工会干部

by Park Jeongyeon

Published 08 May.2026 13:57(KST)

围绕法院对部分罢工限制的解读出现分歧…劳资政对话前景也不明朗

围绕加薪和人事制度改善问题，三星生物制剂的劳资矛盾已升级为刑事控诉战。在劳资政对话即将展开之际，公司起诉多名工会干部，引发外界对谈判长期化的担忧。

三星生物制剂公司标志。三星生物制剂

三星生物制剂于8日以妨碍业务等嫌疑，将工会执行部和现场管理层级别工会成员等共6人，刑事起诉至仁川延寿警察署。公司方面称，在法院对争议行为加以限制的部分生产工序中，工会仍然强行罢工。被告对象包括超企业工会三星生物制剂共生支部支部长 Park Jaeseong 在内的3名工会执行部成员，以及3名管理层级别工会成员。

此前，公司以罢工恐引发生产受阻为由，申请禁止争议行为的临时处置。法院在全部9道工序中，仅对为防止变质和腐败的最后3道工序限制罢工，允许其余6道工序进行争议行为。

工会方面表示，即便在罢工期间，也履行了法院所限制的3道工序的相关工作。相反，公司则认为，原本应承担相关工作的人员未履行出勤义务而参与罢工，这一行为才是问题所在。

工会随即强烈反弹。工会方面称，这是“意在制造心理压迫的无理控诉”，并主张“滥用诉讼只会向外界凸显公司局势不稳定，进一步加剧客户担忧”。

公司此前在本月4日也曾以在全面罢工期间对上班员工施加心理压力为由，单独起诉了一名工会成员。当天下午预定举行的有雇佣劳动部参与的劳资政三方会谈能否成行，也变得不确定。本月6日原定举行的劳资代表一对一会谈亦告流产。公司表示，工会公开双方通话内容及录音，损害了互信；工会则反驳称，这只是公司为逃避对话而采取的拖延战术。

工会方面要求，向每人发放3000万韩元慰劳金、平均加薪14%、将营业利润的20%用于发放绩效奖金，以及改善人事制度等。谈判破裂后，工会自上月28日起发起部分罢工，并在本月1日至5日期间组织约2800人参与全面罢工。

罢工方式为平日集体休年假、拒绝假日出勤。公司称，部分抗癌药和艾滋病治疗药物的生产已被中断，预计损失规模将高达1500亿韩元。