大邱HS火星公开招聘员工：“应届与有经验合计拟招最多50人”

by Gu Daeseon

Published 02 Apr.2026 10:29(KST)

HS火星（会长 Lee Jongwon）2日表示，将面向社会公开招聘2026年度应届及有经验员工。

本次招聘从3日至12日进行，招聘岗位分为正式员工中的应届和有经验人员，报名可通过专用招聘官网进行。

大邱市寿城区 HS华城总部

据悉，本次招聘规模为应届与有经验人员合计最多50人。

应届招聘面向建筑、安全、管理岗位，报名资格为四年制大学及以上毕业生或预计于2026年8月毕业者。相关专业毕业生及持有相关资格证者、首都圈居住者等将予以优待。

有经验人员招聘面向建筑、预算、设备、电气、客户服务（质量管理）、安全、城市整备、战略经营等领域，面向具备各岗位规定年限以上相关经验者。

无论应届或有经验应聘者，均须不存在海外派驻的限制条件（男性须已履行或免除兵役义务），残障人士及国家有功者按相关法律予以优待。

公司将以资料审查合格者为对象，通过人工智能能力测评对岗位适配度和基础能力进行综合评价。本次新引入的人工智能能力测评由性格与能力倾向评估、战略性思维任务、视频面试等构成，其中视频面试包含基础提问及各岗位实务相关提问，以此取代现场面试。

上述环节以非面对面形式进行，应聘者可在面试环节规定期间内不受时间和地点限制自由参与，从而提升应聘便利性。

仅对人工智能能力测评合格者，之后将在首尔进行高管面试，并最终选拔录用人员。

HS火星战略经营组长 Park Seonggyu表示：“本次招聘是为前瞻性应对近期新签订单扩大和业务多元化而实施的。特别是随着首都圈业务领域的扩张，我们计划重点吸纳包括大邱在内，以及首尔、京畿等首都圈的优秀人才。期待与HS火星共同成长的人才给予高度关注并积极应聘。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。