劳动福利公团劳资共同发布“安全365”宣言…强化全公司安全经营

劳动福利公团通过劳资共同宣言，着手强化全公司层面的安全经营。

劳动福利公团1日表示，上月31日在蔚山本部举行了“安全365实践”宣言仪式和“第二届安全经营大奖”颁奖典礼。本次活动旨在进一步强化公团的安全管理体系，推广以现场为中心的安全文化。

Park Jonggil勤劳福利公团理事长（右起第五位）、Shin Hyunwoo工会委员长（右起第六位）及公团劳资关系负责人们，正在上个月31日于蔚山公团本部举行的“安全365实践宣言仪式”上合影留念。勤劳福利公团提供

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公团目前运营着11家日均利用人数达6500人的直营医院、37家有3500名儿童就读的托儿所，以及每月投入人员超过5000人的建设工地。由此，作为与国民生活密切相关的安全管理责任机构，其角色正不断得到强化。

公团自去年5月起，将“安全伦理经营本部”升级为第一直属部门，扩大安全与保健控制塔的职能等，持续整顿全公司的安全管理体系。

在当天同期举行的“第二届安全经营大奖”颁奖典礼上，综合评估了风险性评估、事故预防成效、灾难应对、协力企业支持等4个领域9项指标，最终评选出4家优秀机构。

京仁地区本部在历时2年5个月的新建工程中实现零重大灾害，顺利完工，被评价为模范案例。安山医院因面向协力企业开展安全支援活动、丽水支社因取得风险性评估优秀事业场认定、昌原托儿所以儿童活动空间安全管理优秀事业场入选等，各机构根据自身特点取得的成果均获得认可。

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劳动福利公团劳资双方今后还将通过改善设施和环境、巩固组织文化等方式，持续强化一线劳动者和服务对象国民的安全。理事长Park Jonggil表示：“安全是劳动者福利的起点，也是经营中最优先的价值”，并称“将构建无重大灾害的严密安全网”。工会委员长Shin Hyunwoo也强调，安全“是与工会成员生命直接相关的问题”，突出劳资合作的重要性。

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