社会价值研究院“社会成果激励”模式在全国15个市道推进

by Lee Hyeonjoo

Published 24 Mar.2026 16:48(KST)

Updated 24 Mar.2026 17:08(KST)

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与雇佣劳动部签署业务协议
测量企业创造的社会绩效
以激励机制方式支持项目经费

24日获悉，由Choi Taewon担任理事长的社会价值研究院与雇佣劳动部签署业务协议，将共同推进“社会价值创造活性化项目”。该项目的核心，是对企业创造的社会绩效进行量化评估，并按照绩效比例以激励方式提供项目经费支持。

此次协议旨在由政府与民间构建合作体系，对社会企业等社会团结经济企业所创造的社会价值进行系统化测量，并推广以其绩效为基础的奖励机制。

2024年9月12日，在首尔江南区COEX举行的“大韩商工会议所第一届社会价值庆典开幕式”上，大韩商工会议所会长Choi Taewon出席并鼓掌。照片=记者Kang Jinhyeong aymsdream@

社会价值研究院自2015年起通过社会绩效激励（SPC）项目，将社会价值折算为货币单位进行测量，并按绩效比例进行奖励，运营相关模式。通过这一模式测算，过去10年间共有468家企业创造了约5000亿韩元规模的社会价值，并发放了715亿韩元的激励资金，从而验证了该模式的实效性。

雇佣劳动部计划在政策层面与这一绩效奖励模式进行对接。社会价值创造活性化项目将在全国15个广域自治团体（不含世宗、市大田）推进。支持规模方面，首都圈地区将按照所创造社会绩效与价值的15%范围内给予补助，非首都圈地区则在20%范围内给予补助。评价指标主要由四大领域构成：▲社会服务提供 ▲就业岗位创造 ▲与当地社区合作 ▲创新与环境，根据评价结果决定各企业的支持规模。最近3年内在社会价值指标（SVI）评估中获得“良好”及以上等级的（预备）社会企业，单个企业最高可获得1亿韩元支持，其余社会团结经济企业则最高可获5000万韩元支持。补助资金可用于研究开发、拓展销售渠道、教育培训等，用以扩大社会价值创造相关活动。