三星显示劳资签订2026年工资协约…连续5年无纠纷达成协议

by Kwon Hyeonji

Published 24 Mar.2026 10:22(KST)

工资上调6.2%确定
以80.59%赞成率获通过

三星显示劳资双方于24日签订了2026年工资协约，连续5年实现无纠纷达成协议。

24日，在三星显示SDR举行的“2026年工资协议签订仪式”上，Samsung Group 超企业工会三星显示开放支部部长 Yoo Haram 与 People 团队长（副社长）Han Junho 合影留念。三星显示提供

三星显示表示，当天在器兴园区SDR（三星显示研究中心）举行了2026年工资协约签订仪式，Samsung Group超企业工会三星显示开放支部部长 Yoo Haram、People团队长（副社长）Han Junho 等劳资双方代表出席。

今年平均工资涨幅为6.2%（基本涨幅4.1%，绩效涨幅2.1%）。协约内容包括：新增以5年为单位（5/15/25/35年）的3天长期勤续休假；面向无自有住房员工的新住房贷款制度；缩减固定加班时间（由14小时降至12小时）；发放含公司商城积分在内、价值约400万韩元的奖金等，纳入了面向员工的实质性补偿方案以及为提升工作满意度的制度改善事项。

为签订工资及团体协约，三星显示劳资双方自今年1月起开始协商，并于本月13日就工资协约案达成临时合意。Samsung Group超企业工会三星显示开放支部面向工会成员于本月18日至22日进行了临时合意案的赞成与否投票，超过87%的在册工会成员参与投票，以80.59%的赞成率通过了该合意案。这一投票率为历来最高，被解读为在经营环境波动性较大的情况下，成员将劳资关系稳定和持续增长置于优先位置的结果。

三星显示劳资双方在当天的协约仪式上表示：“双方都撇开各自的利害关系，只想着员工，以开放的心态对话和协商，最终取得了良好结果。正如过去5年在信赖与尊重的基础上打造了成熟的劳资文化一样，今后也将为公司的持续成长和成员的幸福，继续维持彼此理解与体谅的合作关系。”