Kimpo市长预备候选人 Cho Seunghyun
呼吁积极行动引进育儿照护员教育机构
Kimpo市长预备候选人 Cho Seunghyun敦促Kimpo市积极推动引进京畿道“育儿照护员”教育机构。
Cho预备候选人于16日表示：“京畿道为配合引入育儿照护员资格制度，正在为扩大公共照护人力、提升民间照护服务质量，面向负责自2027年起教育工作的育儿照护员培养及在职培训教育机构进行招募和审查”，“Kimpo市也必须积极行动，争取把教育机构引进到本市。”
京畿道此次计划在道内共指定5家教育机构，其中在北部第3区域，将在Paju与Kimpo两座城市中选定一处。
Cho预备候选人指出：“有意见担忧，认为人口略多于Kimpo的Paju在相对上更有利”，“为了让Kimpo成功引进教育机构，市一级必须拿出积极的应对和游说努力。”
育儿照护员在以双职工家庭和核心家庭为主的社会结构中，承担着填补育儿空白、预防父母职业中断的重要角色，同时也是帮助儿童在安全、健康环境中成长的照护体系核心人力。
Cho预备候选人表示：“在低生育率和核心家庭化日益加深的情况下，为每一名儿童营造具有社会性照护和负责任养育的环境变得愈发重要”，“与此相应，提升育儿照护人力的专业性、构建系统化教育基础也同样重要。”
他接着称：“本次教育机构招募虽由民间作为申请主体，但鉴于这是公共性很强的项目，Kimpo市也应予以关注，并共同提供支持和保障”，“尤其是公务人员有必要以更加积极的姿态来应对。”
Cho预备候选人还指出：“此前京畿道为推动边境地区发展而推进的和平经济特区候选地公开招募中，在8个候选市郡里，唯独Kimpo市甚至没有参与申报，令人深感遗憾”，“这种主动错失地区发展机遇的情况不应一再重演。”
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051414165763158_1778735817.jpg)
他强调：“引进育儿照护员教育机构，并非单纯引进一处设施的问题，而是强化Kimpo照护基础设施、提升地区竞争力的重要机遇”，“Kimpo市应通过积极应对，争取成功引进该机构。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
