Koscom（코스콤）16日表示，为了应对瞬息万变的技术环境并获取未来增长动力，公司已确定《2026年度培训计划》，正式启动人才培养工作。
今年培训计划的核心关键词为：▲强化人工智能（AI）应对能力 ▲按职级与职务提升业绩创造能力 ▲强化全公司销售能力。
尤其是顺应生成式人工智能时代的到来，将面向全体员工大幅扩充“AI素养”课程，总计开设12期，并为部门长及团队长级别新增必修课程“AX（AI Experience）领导力”，以此引领整个组织的数字化转型（DX）。
Koscom为支撑营业收入的持续增长，将面向所有销售岗位新设为期6周的“销售学院”课程，计划最大化提升实战销售能力。
Koscom还将扩大公司内部讲师制度，构建内部知识共享生态体系，并通过面向入职3年的代理级员工的“Re-boosting训练营”和新员工入职培训，系统性支持初级人才的组织适应与成长。同时，通过为40至50岁群体开设生命周期教育及为拟退休人员提供再技能培训，营造符合不同人生阶段需求的定制化学习环境。
Koscom相关负责人表示：“今年的培训计划不仅仅停留在简单的教育层面，而是聚焦于能够立刻对实务产生帮助的学习，以及成员的可持续成长”，“我们将以员工自主拓展潜能的学习文化为基础，不断提升并巩固业界顶级竞争力”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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