HuNet推出领导力诊断解决方案“Turning Point Cube”

by Choi Hokyung

Published 16 Mar.2026 09:57(KST)

从“能力·风格·风险行为”进行立体分析

HuNet表示，已于16日推出能够立体分析领导力的领导力诊断解决方案“Turning Point Cube”。

据HuNet介绍，“Turning Point Cube”从▲能力 ▲风格 ▲风险行为三个领域对领导力进行综合诊断，从而实现更加立体的分析。与以往以个人倾向、类型等特定侧面为中心进行分析的传统领导力诊断项目相比，该方案实现了差异化。

诊断不仅包括本人，还采用上司、同事、后辈等共同参与的360度多面评价方式进行。通过这一方式，受测领导者可以客观确认其自我认知形象与组织成员实际感受到的领导力之间的差异。

HuNet推出了立体分析领导力的领导力诊断解决方案“Turning Point Cube”。HuNet提供

特别是在“风险行为”领域，将分析可能对组织绩效和协作产生负面影响的领导行为，如“回避变革型领导”“关系断裂型领导”“成果独占型领导”“控制过度型领导”等，以诊断组织中可能出现的领导力风险，并提出相应的改进方向。

诊断结果将以人工智能（AI）为基础的定制化报告形式提供。该报告综合考虑组织环境、工作特性和成员状况，为领导者提出所需的领导力方向和改进课题，并以有助于实际行为改变的方式进行构成。

此外，基于诊断结果，还可以与HuNet的领导力教育及开发项目进行系统衔接，企业可将其作为设定领导力开发方向的出发点加以利用。

HuNet领导力中心负责人Son Songmin表示：“‘Turning Point Cube’不仅诊断领导者的优势，还可事先识别可能对组织构成风险的行为，从而帮助企业战略性管理领导力并支持领导者成长。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。