面向工程、产品、设计等全岗位开放招聘
本月31日前接受申请
Toss证券于本月31日前面向全岗位开展大规模招聘，于16日予以公布。
本次招聘为Toss证券成立以来规模最大的三位数人数招聘。招聘领域涵盖▲工程 ▲产品（Product）▲设计 ▲战略 ▲市场营销 ▲安全 ▲人力资源 ▲法务 ▲财务 ▲客户管理等全部职能。应聘者可根据自身工作经历，选择多个岗位进行复数投递。
本次大规模招聘面向具备3年以上相关岗位经验和能力的应聘者，任何人均可挑战。招聘流程依次为：书面材料筛选、岗位面试、文化适配度面试以及背景调查。根据不同岗位要求，可能另行增加作品集提交、作业测试及编程测试等环节。
Toss证券在本月31日大规模招聘期间，同时运营面向预备应聘者的“Coffee Chat”项目。Coffee Chat是应聘者与Toss证券在职员工自由交流的平台，应聘者可在此提前深入了解岗位所需能力和组织文化。通过该项目，应聘者可以切实了解具体工作环境，并提前判断自身职业愿景与Toss证券岗位之间的匹配度。
Toss证券相关负责人表示：“此次大规模招聘旨在打破信息技术与金融之间的界限，是Toss证券为实现更进一步跃升而招募优秀人才的过程”，并称“期待众多有志于重新定义既有投资体验、与公司共同打造金融创新的热情人才前来应聘”。
关于本次社会招聘的详细信息，可在Toss证券招聘官网上查询。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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