韩国音乐著作权协会启动2026年上半年公开招聘…着力吸纳“AI人才”
即日起至15日通过线上报名
韩国音乐著作权协会（KOMCA）会长 Lee Siha 就任后，将通过首次公开招聘推进组织革新。
韩国音乐著作权协会于6日表示，将在本月15日前开展面向2026年上半年入职的新员工及有经验员工的公开招聘。应聘材料通过协会官方网站在线提交。
本次招聘反映了上月25日就任的该会长的人事革新方向。方针是，面向人工智能（AI）时代物色未来人才，以此强化组织的专业性和效率。
招聘领域分为总部一般管理岗位，以及全国5个地区中心（忠清、湖南、庆北、庆南、济州）的营业场所管理岗位。总部岗位负责包括版权合同、版权费征收与分配在内的整体行政工作；中心岗位负责版权侵权取缔、用户指引等一线实务。
选拔程序依次为资料筛选、人格与适性测试、第一次实务面试、第二次最终面试及体检。最终录用者将在经过一定期限的试用期后，根据考核结果转为正式员工。新员工的试用期为6个月。
该会长表示：“将转变组织文化，使员工能够运用AI技术，成长为最大化发挥能力的‘AI代理型人才’，并将打造由少数人员创造巨大成果的高效组织。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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