自然获取业务与招聘信息
CJ大韩通运 (CJ대한통운)表示,将于13日在麻浦区文化储备基地面向MZ世代求职者举办上半年新员工招聘说明会,并融入“警察抓小偷”游戏,以贴近他们的视角。
活动方式为:警察抓住小偷并送往“监狱区”后,小偷需完成关于CJ愿景与核心价值、CJ大韩通运的业务及组织文化等内容的快速问答才能逃脱。每轮结束后,最终存活人数更多的队伍获胜,主办方将向获胜队伍赠送小礼品,以激发参与者的胜负欲并提升沉浸感。
参与者不仅可以增进彼此间的纽带感,还能间接体验实际工作中所需的团队协作与沟通能力,并在此过程中自然获取有关CJ大韩通运业务和招聘的信息。主办方还将在户外空间准备小吃车、打卡区和活动区,供参与者在休息时间使用。
“警察抓小偷”游戏结束后,将举行可获得实务人员建议和鲜活见解的“轮换说明会”。应聘者将以每桌20分钟的形式依次轮流前往各职能桌,与对应招聘岗位的实务人员进行小组问答交流。
主办方特别安排了销售、运营、业务管理、企划等多种岗位的实务人员,为应聘者提供关于相关职类更深入且多角度的信息。
报名可在即日起至10日通过CJ大韩通运招聘官网及Instagram账号进行。最终确认出席者将于11日获得单独通知。
此外,主办方还将同步推进截至10日为止、走访全国主要9所大学的校园招聘博览会。此次博览会将于3日从首尔大学、西江大学、汉阳大学启动,4日依次走进延世大学和韩国科学技术院,5日走进高丽大学和浦项工科大学,6日走进成均馆大学,10日走进梨花女子大学,通过上述行程拓宽与未来物流人才的接触面。
CJ大韩通运人事负责人Kim Jeongtae表示:“我们筹备了参与式招聘说明会,让将来引领物流产业的MZ世代人才能够充分享受并体验本公司的企业文化”,并称“期待更多有志于改变全球物流市场范式的优秀人才给予关注”。
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