雇佣劳动部公布 London Bagel Museum 全部关联公司监督结果
未支付延长、夜间、休休日劳动津贴等共计5.6亿韩元
上班迟到1分钟便不当扣减15分钟工资
对业务失误过度要求提交检讨书等
政府对被质疑存在青年劳动者过劳死问题的 London Bagel Museum 全部关联公司开展了专项执法检查，结果查出其存在长时间劳动、拖欠工资、违反产业安全规定等多项违法行为。
雇佣劳动部表示，以运营烘焙品牌 London Bagel Museum 的股份公司LBM（㈜엘비엠）旗下全部18家关联公司为对象，从去年10月29日到今年1月31日，历时约3个月进行监督检查的结果显示，已将违反《劳动基准法》关于延长劳动上限、违反违约预定金禁止规定、违反《产业安全保健法》等5起案件认定为犯罪并移交刑事立案。上述情况于13日对外公布。
此外，针对职场欺凌、未向劳动者提供工资明细等2起违法行为，以及未聘任安全与保健管理人员、未实施健康检查等61起违法行为，共计处以8亿100万韩元的罚款。另行确认其未支付包括延长、夜间、休休日劳动津贴在内的共计5.64亿韩元工资，并下达了整改指示。
尤其是在仁川门店开业前一周（2025年7月7日至13日），包括死者在内的6名同事每周工作时间均超过70小时。检查还确认其延长劳动时间超过每周12小时上限，因此以违反《劳动基准法》被刑事立案。
2025年11月3日，在首尔钟路区 London Bagel Museum 安国店门前，绿党相关人士就伦贝缪劳动者死亡事件举行政党演讲会并高喊口号。联合新闻提供
View original image在工资发放过程中，还查出诸如迟到1分钟就扣减15分钟工资、将参加总部会议和培训的时间按年休假处理等过度扣减的案例。在实行包干工资制的过程中，存在未支付超过固定延长劳动时间（加班时间）的津贴、低估通常工资、过度扣减等问题，导致法定津贴和退休年金缴费额被少付的情况也被确认属实。
与职场欺凌相关的调查中，强迫劳动者在早晨点名时间当众朗读道歉书的行为被认定成立，对加害者处以300万韩元罚款。强迫劳动者签署在泄露重大营业秘密时需支付1亿韩元的保密承诺书的行为，也因违反违约预定金禁止规定而被刑事立案。
在产业安全领域，调查发现，在常时雇用50名以上劳动者的事业场所，未聘任安全与保健管理人员，在发生产业灾害后延迟提交调查表，或未实施健康诊断等违法事实也被查出。厨房楼梯未安装安全栏杆、局部排气装置安装不当、未对肌肉骨骼系统有害因素进行调查等部分事项已被认定为犯罪行为。
此外，政府还就签订1至3个月短期劳动合同、禁止劳动者在休息时间离开工作场所、对业务失误过度要求提交检讨书等整体组织文化问题进行了改进指导。
此次监督是以去年10月曝光的青年劳动者疑似过劳死事件为契机展开的。劳动部以全国18个门店的员工为对象，通过匿名问卷调查（430人）和面对面访谈（454人），对是否违反劳动关系法律以及整体组织文化进行了检查。
雇佣劳动部长官 Kim Younghoon 表示：“在公司急剧成长的背后，隐藏着青年们长时间无偿劳动的现实，我对此感到沉重的责任”，“今后将扩大预防性监督，防止只顾追求成长而侵害劳动者基本权利的案例发生。”
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