釜山教育厅评选出6名积极行政优秀公务员…授予最高等级绩效奖金和奖励休假

by Jo Chunghyeon

Published 11 Feb.2026 10:21(KST)

从AI行政创新到学生安全……下半年积极行政成效获认可

釜山市教育厅选拔了6名推进积极行政的公务员，向他们发放最高等级绩效奖金并给予奖励休假。

釜山市教育厅表示，本月9日召开积极行政委员会会议，最终评选出“2025年下半年积极行政优秀公务员”6人。入选人员将获得绩效奖金最高等级，同时享受奖励休假、优先选派教育培训、优先满足调动意愿等多种人事激励。

釜山市教育厅每年上、下半年都会选拔通过富有创意且积极的行政举措解决一线问题、提升教育需求方满意度的工作人员为积极行政优秀公务员并予以表彰。

本次下半年评选共收到13件申报案例，经过第一次预审和第二次审查，最终评出优秀2人、鼓励奖4人。

优秀案例包括：引入人工智能秘书“PenGPT”，提高行政工作自动化水平、教育财政效率和用户满意度的市教育厅民主市民教育科职员 Jang Yongseok，以及通过推动修改与相关法律法规相抵触的整备促进计划公告，迅速推进学校迁建工作的南部教育支援厅行政设施支援负责人 Je Yujin。

鼓励奖方面，包括通过试点引进先进烹饪机器人，提高学校供餐安全性和烹饪效率的市教育厅品德体育供餐科职员 Jeong Mirae，以及为1型糖尿病学生构建定制化健康管理体系的北部教育支援厅职员 Park Seongjun。

同时，在推进幼教与保育一体化过程中，通过强化沟通和制定会计标准，化解一线混乱的市教育厅幼儿教育科职员 Kim Myeongsoo，以及通过利用学校用地实施上学路扩宽工程，同时实现提升学生安全和改善当地居民步行环境的南部教育支援厅设施安全负责人 Jeong Taeyoung，也被评为鼓励奖。

釜山市教育监 Kim Seokjun表示：“各自在岗位上以富有创意和责任感的态度践行积极行政的员工们，使釜山教育行政整体的可信度和完成度得以提升”，并称“今后将营造优待积极行政的组织文化，持续推进以教育需求者为中心的行政”。

釜山市教育厅

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。