美劳委放弃对SpaceX不当解雇诉讼：“无管辖权”

by Lee Hyunwoo

Published 10 Feb.2026 08:42(KST)

持续2年的诉讼战落幕
Trump上台助力，Musk胜算巩固

路透社联合新闻社提供

美国劳动当局放弃了针对埃隆·马斯克旗下SpaceX的非法解雇诉讼。外界评价认为，经过两年诉讼攻防后，首席执行官（CEO）埃隆·马斯克的司法负担大幅减轻。

据彭博通讯社当地时间9日报道，当天美国全国劳动关系委员会（NLRB）表示，将驳回自2024年1月以来对SpaceX提起的非法解雇诉讼，今后也不会再提起追加诉讼。全国劳动关系委员会在致被解雇员工一方代理律师的函件中表示，“全国调解委员会（NMB）认为，SpaceX工程师隶属NMB而非NLRB的管辖”，并称“全国劳动关系委员会对SpaceX这一雇主不具有管辖权，因此驳回控告”。

此前在2024年1月，全国劳动关系委员会曾就SpaceX涉嫌非法解雇8名员工提起控诉。相关员工于2022年6月向SpaceX管理层公开致函，批评马斯克CEO的言行，随后遭到解雇。当时全国劳动关系委员会除以非法解雇为由起诉外，还一并指控SpaceX实施非法监视、审问和报复。

SpaceX对此不服，反过来以违宪为由起诉全国劳动关系委员会，继续展开法律攻防。SpaceX方面主张，公司应归全国调解委员会管辖，全国劳动关系委员会并无管辖权。在美国，大部分制造企业由全国劳动关系委员会管辖，而铁路及航空公司则由全国调解委员会管辖。

在前总统Joe Biden任期内担任全国劳动关系委员会首席法律顾问的Jennifer Abruzzo曾拒绝接受“SpaceX属全国调解委员会管辖”的主张，但在2025年1月就任的总统Donald Trump随后将Abruzzo解职。此后，在SpaceX请求重新审议后，全国劳动关系委员会为解决争议，于去年4月向全国调解委员会征求意见。

随后，全国调解委员会于上月14日表示，“太空运输包括为进入太空而进行的航空旅行”，认定SpaceX属于其管辖范围。其还援引的依据包括：任何人都可以通过公司网站以电子邮件方式尝试购买太空旅行。结果是，在Trump总统上台后，裁决天平向SpaceX一方倾斜。