Cosmax集团二代接班人 Lee Byeongman、Lee Byeongju 同时晋升为代表副会长

Published 29 Dec.2025 10:30(KST)

Cosmax集团进行定期高管人事调整
Heo Minho晋升Cosmax BTI首席副会长
“推进化妆品ODM业务高端化，扩大战略新业务”

科丝美诗集团于29日进行了2026年定期高管人事调整。在此次人事中，科丝美诗集团将第二代所有者、科丝美诗代表理事 Lee Byungman 和科丝美诗BTI代表理事 Lee Byungju 一并晋升为副会长。

（自左起）Heo Minho Cosmax BTI 首席副会长、Lee Byeongman Cosmax 副会长、Lee Byeongju Cosmax BTI 副会长。Cosmax 提供。

副会长 Lee Byungman 继续全面负责化妆品业务，统筹研究开发（R&D）、生产、品质、全球客户应对等化妆品原始设计制造（ODM）领域的整体工作。Lee 副会长一直主导推进科丝美诗全球生产网络扩张和技术竞争力强化，在巩固其作为全球第一化妆品ODM企业的地位方面发挥了核心作用。

今后，他将重点围绕▲助力独立品牌进军全球化妆品市场 ▲获取下一代化妆品技术 ▲扩大高端及功能性产品线 ▲强化与全球核心客户的战略合作伙伴关系等领域，全面提升化妆品制造竞争力的“最终完成度”。

其弟、副会长 Lee Byungju 则在控股公司层面统筹集团中长期战略和新业务，负责科丝美诗集团的未来增长引擎。Lee 副会长将承担起▲定制化化妆品及设备 ▲美妆科技与数据驱动的个性化解决方案 ▲以未来消费者体验为中心的新业务模式 ▲战略投资及并购等集团层面增长战略的统筹指挥角色。鉴于全球美妆产业正从大规模生产迅速迈向超个性化、定制化时代，他将承担推动科丝美诗集团跃升为“定制化美妆解决方案企业”的重要职责。

通过以控股公司为中心的战略整合，有机衔接各子公司的技术、数据和制造能力，并构建前瞻性培育未来业务的体系。通过这一举措，科丝美诗集团计划同时确保稳定的收益结构和未来增长动力。

今年加入科丝美诗集团的科丝美诗BTI副会长 Heo Minho 晋升为首席副会长。首席副会长 Heo Minho 曾在CJ Olive Young、CJ ENM 等企业积累了多样的流通领域经验，是为集团设计中长期增长战略和经营基础设施的核心战略家。在瞬息万变的全球美妆产业环境中，他将为集团确立“未来型解决方案合作伙伴”的定位指明方向。

科丝美诗集团此次包括集团副会长晋升及新任高管在内，共对31人进行了高管人事任命，其中新任高管共14人。今年也大举起用出生于20世纪80年代的一代担任高管。从今年高管人事开始，作为全球一体化人力资源管理体系的一环，公司将职级重组为E1、E2、E3三个等级，并计划在各子公司中依次推进适用。

科丝美诗Pet副社长 Jin Hojung 晋升为社长，科丝美诗Bio专务 Kim Cheolhee 晋升为副社长。新业务部门负责人 Song Jina、GCC部门市场本部长 Lee Hunsik、SCM部门生产技术本部长 Kim Minsu、战略营销部门部长 Kim Mina、OBM部门部长 Bae Jihyun、香料实验室室长 Hong Yeonju 等人晋升为E2职级。科丝美诗BTI R&I Unit副院长 Park Cheonho 和科丝美诗 R&I Unit副院长 Kang Seunghyun 各自晋升为院长。