教保证券于24日表示,正在运营一项名为“盲选主题午餐”的沟通活性化项目。
该主题午餐自今年年初开始实施,旨在通过创造沟通机会,增进协作,营造适合工作的企业文化。活动流程依次为:按主题发送盲选参与通知、发出午餐邀请、传达沟通信息、公布主题、自由交流并用餐。
公司共举办5次活动,以“小学入学”“暑期休假”“婚礼进行曲”“人工智能前沿”“12月生日员工”等为主题开展项目。尤其是采用事先不公开参与人员和主题的盲选方式,在出席当天才公布共同主题,使沟通自然展开。同时,通过加强营业部门与支持部门之间的交流,激活协作并形成共鸣,从而缩短员工之间的心理距离。
教保证券相关负责人表示:“日常对话的积累会为组织带来积极变化。今后将进一步扩大多样化的沟通项目,让员工能够轻松交流意见、相互理解。”
同时,教保证券为鼓励员工自发参与社会公益活动、推动以沟通为中心的企业文化扩散,从全年最积极参与志愿服务的营业网点和员工中评选出“优秀梦想者”。
在网点部门,从参与度较高的3个网点中各授予100万韩元的捐赠券;在个人部门,则向4名积极参与的优秀员工各授予50万韩元的捐赠券。捐赠券将由获选者亲自选择福利团体进行转交,用于帮助有需要的邻里。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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