河南市再获“家庭友好认证”复认证…证明工作与家庭兼顾典范

by Lee jonggu

Published 24 Dec.2025 09:31(KST)

Updated 24 Dec.2025 10:03(KST)

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京畿道河南市24日表示，在性别平等家庭部主办的“2025年家庭友好认证”评审中获得再认证，自2017年首次获认证以来，已连续4次保持家庭友好认证机构的地位。

河南市在女性家庭部主办的“2025年家庭友好认证”评审中再次获得认证。河南市提供

家庭友好认证是根据《促进营造家庭友好社会环境相关法律》授予在子女生育与养育支持、弹性工作制度等家庭友好制度方面起到模范作用机构的一项制度。通过本次再认证，市政府将把认证资格延续3年，至2028年11月30日。

在本次评审中，河南市自评结果为满分100分中的87分（含加分），远高于再认证基准分75分。

市政府以“公共部门应率先应对低生育率问题”的责任感为基础，不断强化实质性支持体系。在男女劳动者育儿休假及育儿期工时缩短的利用率方面获得高分，在帮助休假后返岗职工稳定适应的就业维持率方面也取得了优异成绩。

尤其是在对准父母的关怀方面表现突出。市政府为不孕不育治疗费用和不孕不育休假提供支持，并实行孕期工时缩短，运营哺乳设施和产妇休息室等，建立了细致的支持制度。

此外，在职工育儿休假期间积极招聘替代人力，减轻留下同事的工作负担，营造任何人都能放心利用相关制度的共生型组织文化。

同时，那种既提高工作效率又提升生活质量的灵活工作环境也获得了高度评价。市政府激活按小时分段使用年假的制度，并通过每周三鼓励按时下班的“家庭爱日”宣传活动，努力实现工作与生活的平衡。

除此之外，市政府还通过运营员工咨询项目和提供自我提升支持，营造出员工能够以健康心态专注工作的环境。实际上，员工对家庭友好制度实施及职场文化营造的满意度达到了满分10分。

Lee Hyeonje 河南市场长表示：“由公共机构带头巩固工作与家庭兼顾的标准模式，将发挥引子作用，推动家庭友好文化在整个地方社会的扩散”，“今后将持续努力，使内部健康的组织文化能够转化为对市民更加亲切、质量更高的行政服务”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。