Cha Jeongin 国教委员长：“要仔细检验绝对评价内评和扩大记述·论述型是否真能降低对‘课外补习’的依赖”
“大学入学制度改革应聚焦‘恢复公立教育正常化、降低对课外辅导依赖’”
国家教育委员会委员长Cha Jeongin 23日就教育界讨论的“校内成绩绝对评价”和“扩大记述·论述型评价”方案表示：“需要对所需预算、准备所花时间、人工智能技术的利用可能性等进行深入审查”，并称“还要看（这些政策）是否是有助于降低对校外培训依赖度的方向”。
当天，Cha委员长在值任职100天之际举行的“国家教育委员会运行报告会”上，就大学招生制度改革方向作出上述表述。
Cha委员长在由Mirae Gyoyuk Huimang理事长、前国会教育委员会委员长Yoo Ki-hong担任主持人的综合讨论中，被问及“大学招生制度方向”时表示：“目前需要在特别委员会中进行充分讨论，才能具体说明”，但同时也称：“不过，特委委员们所认同的原则或大方向是‘实现公立教育正常化’、‘降低对校外培训的依赖度’”。
Cha委员长表示：“大学招生与高中教育密切相连”，“将以使高中教育回归正常为方向来设计大学招生改革方案，实现高中教育与大学招生的‘同步改革’。”为此，他认为有必要在大学招生特别委员会与高中特别委员会之间召开联席会议。
他表示：“最重要的是，（大学招生制度）必须朝着降低对校外培训依赖度的方向推进”，“要让学生和家长觉得，比起校外培训，扎扎实实接受公立教育，在大学招生中更有利。”Cha委员长指出：“不能拿学生当实验对象”，“虽然不容易，但必须预判政策的实效性与现实可行性。”
Cha委员长称：“正好有一个令人振奋的消息”，“缓解大学入学竞争，从根本上讲与‘消除学阀主义’密切相关。最近某教育团体发布调查结果显示，大企业招聘正在从看重出身学校转向以‘职务能力’为中心。”他表示：“家长们仍然相信在就业时‘出身学校’的影响很大，但实际调查结果与此大相径庭”，“明年2月，国会将讨论禁止在入职申请表中填写‘出身学校’的法律修正案。”
《雇用政策基本法》（第7条第1款）规定，在招募、录用劳动者时，不得在没有正当理由的情况下，以性别、信仰、年龄、学历、出身学校等为由实施歧视。但由于缺乏具体处罚条款，该法一直停留在宣示性法律层面，在纠正错误惯例方面存在局限。为此，市民团体等认为，需要有能够根除招聘歧视的强有力法案，并要求通过“禁止因出身学校而产生招聘歧视法案”。
“出身学校招聘歧视禁止法案”由共同民主党议员Kang Deukgu作为代表提出。Kang议员提出了《招聘程序公正化相关法律》修正案，规定在招聘时从个人信息项目中剔除“学历、出身学校”等内容，并提出了设立负责促进高中毕业生就业等事务的责任机构的《高中毕业者就业安全及保障法案》。其宗旨在于，要打破学阀主义，就必须营造即便未上大学也能稳定就业的环境。
Cha委员长表示：“有必要在2月国会通过相关法案，加快‘消除学阀主义’的趋势。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
