“100万特例市”副市长快速任用之路将被打开

今后，人口在100万以上的特例市在任命特设职副团体长时，可以免于发布考试公告。此举旨在提高地方自治团体人事运作的自主性和效率，并将人力空缺降至最低。

行政安全部表示，扩大地方政府人事运作自主性的《地方特设职公务员人事规定》和《有关地方自治团体开放型职务及公开招聘职务运作等的规定》部分修正案已于23日在国务会议上获批，将自本月30日起施行。

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根据《地方特设职公务员人事规定》修正案，在人口100万的特例市，可以在不经过考试公告程序的情况下任命特设职副团体长。此前，仅在广域市、道任命特设职副团体长时，才可免于发布考试公告。

另外，特设职公务员只有在使用6个月以上疾病休假时才能补充缺员，对空缺职位的补充存在限制。今后，即使是连续使用6个月以上病假或疾病休假，也可自病假开始之日起补充缺员，预计将有助于缩小人力空档。

通过对《地方开放型职务及公开招聘职务运作规定》的修订，新增了例外条款：在任命开放型职务和公开招聘职务时，如任命权者在人事委员会推荐候选人中因确认不适格事由等认为不存在适格人选，可不进行任命。由此，地方政府在人事方面的自主性有望得到扩大。

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行政安全部次官 Kim Minjae 表示：“通过本次修订，预计各地方政府的人事运作自主性将得到扩大，人力运用效率也将有所提升。今后也将广泛听取地方政府的各种意见，持续完善地方公务员人事制度。”

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