引领组织结构改革
加速推动居民有感的变化
江原特别自治道于上月19日在春川KT&G想象庭院举行第4期道政创新推进团(以下简称“推进团”)成立大会,正式启动相关活动。
当天的成立大会上,新遴选的员工代表和各创新领域团队负责人等30余人出席,分享推进团的运营方向,并通过相互交流,表达了积极参与的决心。
推进团今后1年内将集中力量发掘引领全组织结构性变革的核心课题,并将其具体化为政策。
以行政副知事为团长组成的推进团,是一个为改善组织内不合理惯例和低效运作而发掘创意,并将其衔接到制度和政策上的创新组织,自2022年成立以来,已成为组织创新的核心平台。
迄今为止,推进团围绕▲办公空间创新 ▲公务员教育改进 ▲公开透明行政强化 ▲协同行政活性化 ▲公务员补充方式改进 ▲组织文化改善等多项创新课题,制定了改进方案并实际运用于行政工作中。
特别是以推进团的建议为基础推进的“拜访干部日”制度改进以及系统化交接文化的营造,被评价为改善公务部门代表性不合理惯例的典型案例,为道在行政安全部主办的“组织文化改善优秀案例竞赛”中,作为广域自治团体中唯一一个连续2年荣获“优秀奖”作出了重要贡献。
Yeo Junghyeop江原特别自治道行政副知事表示:“迄今为止,推进团通过发掘和改进多样的创新课题,引领了组织创新。希望新成立的第4期推进团能够发掘并政策化引领全组织结构性变革的核心课题,创造出道民切实能够感受到的有意义变化。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。