互动问答式培训,提高反腐法规理解度与实务应用能力
釜山城市公社(BMC,社长 Shin Changho)于本月10日面向全体员工举办了“2025年第8届 BMC 清廉金钟”活动。
此次活动是今年第二次开展的清廉教育项目,旨在将员工的廉洁意识扩展为日常生活中的自觉实践。尤其是突破了单纯讲座式教育的形式,作为一项引导员工自发参与的体验式项目来运营。
“清廉金钟”以问答竞赛形式构成,为参与式教育,使员工能够轻松且有兴趣地学习反腐败相关法律。其特点在于跳脱对单纯法条的记忆,以实际工作过程中可能发生的情境为案例出题,从而提高教育的实效性。
主要出题内容包括《禁止不正当请托及收受金品等行为法》《公务员伦理法》《防止利益冲突法》等公务人员必须熟知的核心法律,同时还涉及在履职过程中容易混淆的案例判断标准。通过这些内容,帮助员工自然掌握可在一线工作中适用的廉洁标准。
釜山城市公社社长 Shin Changho 表示:“廉洁并非单纯的原则,而是我们在工作现场每一刻都必须作出的判断标准”,“希望此次清廉金钟活动能成为员工共同思考各类案例、并自我检视何为正确选择的契机”。
釜山城市公社今后将持续运营多种能够引导员工自发参与的清廉项目,努力使清廉文化在整个组织中自然扎根。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。