民选第8届集中完善政策
至22日受理意向岗位申请
济州特别自治道于17日公布了2026年上半年定期人事的运作方向和日程。通过本次人事，计划完成民选第8届核心政策的成果，并为向民选第9届的平稳过渡和新的跃升做好准备。
本次人事在确保工作连续性的同时，将围绕民生经济活力、特别自治分权功能强化、能源与数字大转型加速、国际物流竞争力提升等核心课题，把具备推动力和专业性的优秀人才安排到合适岗位，着重实现成果最大化。
对在积极行政、繁重及冷门部门工作、核心课题执行等方面为成果创造作出贡献的工作人员，将在晋升或职务任用上予以优待，以此激励干劲并提升组织活力。
相反，对以权谋私、玩忽职守、消极行政等行为破坏工作氛围的工作人员，将在人事上给予不利处理，以确立公务纪律。
济州特别自治道计划强化与中央政府的有机协作体系，并通过与道议会及行政市之间均衡且具实效性的人事交流，提升组织能力，稳定运用人力。
2026年上半年定期人事日程将自17日至22日受理意向岗位申请开始，依次进行：▲（31日）公开晋升审查对象人员（全职级）▲（2027年1月15日）提前预告人事发布 ▲（2027年1月19日）颁发任命书。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
