去年育儿休假人数达20.6万创新高…爸爸首次突破6万

by Kim Pyeonghwa

Published 17 Dec.2025 12:00(KST)

去年育儿休假人数增长4.0%
爸爸6.0117万名…增加18.3%
妈妈14.6万名…占比70.8%

去年育儿休假人数为20万6226人，自有关统计编制以来规模最大。尤其是爸爸育儿休假人数超过6万人，创下历史新高。去年有新生儿的父亲当年使用育儿休假的比例首次突破10%。

今年2月，在仁川弥邱忽区阿仁医院新生儿室，医护人员照料新生儿的情景。

去年开始休育儿假的父亲中，有67.9%就职于员工300人以上规模的企业。这一比例比前一年下降2.5个百分点。其后依次为50～299人（14.8%）、5～49人（12.7%）、4人及以下（4.3%）。

母亲方面，57.7%就职于员工300人以上规模的企业，比前一年下降1.2个百分点。其后依次为5～49人（21.2%）、50～299人（15.0%）、4人及以下（5.7%），与父亲存在差异。

去年开始休育儿假的父亲所从事行业中，制造业占比最高，为22.3%，公共行政·国防及社会保障行政以19.6%位居其后。母亲方面，保健业及社会福利服务业占比最高，为20.3%。

去年生育的母亲中，以分娩日为基准，59.9%为就业者。与分娩前360日（67.2%）相比，就业比例下降7.3个百分点。

按广域市道来看，去年育儿休假人数以京畿道（6万917人）、首尔市（3万7265人）依次居多。济州道（3149人）和世宗市（3583人）相对较少。世宗市则比前一年减少1.9%。

去年新生儿父母当年育儿休假的使用率为34.7%，上升1.7个百分点。其中母亲占72.2%，父亲占10.2%。这分别是下降1.0个百分点和上升2.7个百分点的结果。父亲占比首次超过10%。

去年新生儿父母中，当年使用育儿休假的人数为9万6810人，增加9.7%。每100名新生儿中有40.6人为育儿休假者，比前一年增加2.2人。

以2015年至去年为止，仅有2015年出生子女的一孩家庭中至少使用过一次育儿休假的情况为对象，考察其在全周期（0～8岁）的育儿休假使用比例，父亲在子女6岁时（18.0%）比例最高，母亲则在子女0岁时（83.8%）比例最高。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。