KT下任代表由Park Yunyoung出任：考验其黑客事故善后与AI业务扩张能力（综合）

by Roh Kyungjo

Published 16 Dec.2025 18:44(KST)

Updated 17 Dec.2025 09:11(KST)

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“正统KT人” Park Yunyeong 四度冲刺成功
强调对股东与市场的承诺及应对悬而未决问题方案
KT董事会称“DX与B2B领域业绩成效显著”

KT下一任首席执行官最终候选人确定为前KT企业部门负责人（社长）Park Yoon-young。

前KT企业部门社长 Park Yunyoung。KT提供

KT董事候选人推荐委员会（下称委员会）于16日下午针对Park前社长、前SK Shieldus代表Hong Won-pyo、前SK Communications代表Joo Hyung-chul等3人进行深度面试，并选定Park前社长为最终候选人。随后董事会立即作出决议。

委员会表示，依据公司章程中关于首席执行官资格要件的规定，综合外部人选顾问团的评价结果及主要利益相关方意见，按照董事会制定的审查标准开展了深度面试。委员会补充称，尤其着重考察提升企业价值、确保内外部信任与构建协同经营环境、提出经营愿景与变革·创新方向、为可持续增长奠定基础等方面。Park前社长在面试中强调必须履行对股东和市场的承诺，并提出了切实可行的当前课题应对方案。

董事会评价称，Park前社长凭借在KT的业务经验和以技术为基础的经营能力，在数字化转型（DX）和企业间交易（B2B）领域取得了成绩。KT董事会主席Kim Yong-heon表示：“Park候选人在新的经营愿景下，不仅能够构筑可持续增长基础，还将主导变革与创新，尽快恢复内外部信任，并与利益相关方建立合作关系，是最合适的人选。”

这是Park前社长第四次挑战公开招聘的首席执行官职位。在现任代表Kim Young-seop被选任时，他进入了最终候选人阵容，在前任代表Koo Hyun-mo选拔时也竞争到最后阶段。自1992年进入韩国通信公司（后为KT）工作以来，他先后担任KT企业事业部门负责人（副社长）、企业部门负责人（社长），被评价为B2B领域专家。

KT新任首席执行官的首要课题，是应对近期曝出的KT擅自小额代扣与个人信息泄露事件。必须根据官民联合调查团的调查结果，确定包括全体客户违约金减免在内的补偿方案。同时，还需思考准确查明原因、制定防止再次发生的对策以及恢复受害客户信任的方案。鉴于外界提出KT涉嫌隐瞒、缩小事故的质疑，建立内部控制和确立组织纪律也被视为必要。

截至目前，损失规模为擅自小额代扣受害者368人，受害金额约2.4亿韩元。通过非法超小型基站（Femtocell）接入而被确认存在个人信息泄露迹象的用户多达2万2227人。新任首席执行官在初期的应对，将左右KT今后的经营稳定性和成长路径。

包括人工智能在内的新业务扩展也是一项课题。此前KT与微软（Microsoft，MS）合作，宣布将力争到2029年实现人工智能累计销售额4.6万亿韩元。但有观点认为，在政府推进的自主人工智能基础模型项目中落选，加之近期发生的黑客事件等因素，已给人工智能业务的执行速度踩下了刹车。这也是以人工智能为中心进行体质改善至关重要的原因。KT曾表示，计划到2028年将人工智能·信息技术（IT）销售额占比（单体口径）提高至19%以上。