就恢复基本政治权利等悬而未决议题进行讨论…承诺予以审议
公务员劳动组合联盟（以下简称公务员联盟）向经济社会劳动委员会提议设立常设委员会，专门处理公务员劳资关系相关悬而未决的问题。
公务员联盟16日表示，15日在经济社会劳动委员会大会会议室召开政策座谈会，提出有必要建立持续性的社会对话机制，以解决公务员社会的各项悬案。座谈会上，公务员联盟第六届领导班子成员，包括委员长 Shin Donggeun 等人与所属工会委员长们出席。
新当选的公共公务员工会联盟委员长 Shin Donggeun（右）15日向新上任的经济社会劳动委员会委员长 Kim Jihyung 赠送运动鞋，寓意希望其倾听公务员社会的热点问题并积极奔走。公共公务员工会联盟提供。
View original image委员长 Shin Donggeun 会见了新上任的经济社会劳动委员会委员长 Kim Jihyeong，向其表示就任祝贺，并提议将“公务员劳资关系委员会”设为常设机构，称“要切实寻求解决公务员社会悬案，就需要持续性的社会对话”。
Shin 委员长强调：“公务员联盟过去积极参与经济社会劳动委员会的活动，曾取得‘公务员工作时间豁免（Time-off）制度入法’等成果”，“为解决恢复公务员政治基本权、保障无收入空档的公务员65岁退休年龄、公务员报酬委员会入法等公务员社会悬案，需要一个持续性的对话机制”。
委员长 Kim Jihyeong 表示：“我赞同这样的意见，即要解决包括保障公务员政治基本权在内的公务员社会悬案，持续性的社会对话十分重要”，并承诺“将就经济社会劳动委员会内常设设立公务员劳资关系委员会一事进行审议”。他同时对公务员联盟在此前经济社会劳动委员会公务员劳资关系委员会及公务员工作时间豁免审议委员会的运作中所发挥的积极作用表示感谢。
另一方面，当天座谈会结束后，公务员联盟向经济社会劳动委员会委员长赠送了运动鞋，寓意希望其倾听公务员社会的诉求，积极奔走于社会对话之中，以形成与国民的广泛共识。
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