性平等家庭部·韩国两性平等教育振兴院主办
企业定制多元化教育优秀案例征集大赛优秀机构入选
金融科技企业Finda于12日表示，在性别平等家庭部与韩国两性平等教育振兴院主办的“2025年企业定制型多样性教育优秀案例征集大赛”中被选为优秀机构，并获得性别平等家庭部部长奖。
11日，在首尔中区韩国新闻中心举行的“2025年企业定制化多样性教育成果共享研讨会”上，出席活动的 Finda 人力资源总负责人 Lee Jaekyung 在颁奖仪式上合影留念。Finda 提供
View original image前一日在首尔中区韩国新闻中心举行的“2025年企业定制型多样性教育成果共享研讨会”上，在80余家企业首席执行官（CEO）及人力·组织管理负责人出席的情况下，举行了颁奖仪式。
Finda通过改善工作方式、扩大女性领导力、强化对评价公正性的验证，营造尊重成员多样性的企业文化，从而提升组织生产力和企业价值，其所实施的战略获得了高度评价。
Finda以“从消除金融信息不对称到组织内部平等”为主题，分享了组织文化和制度改善案例。
Finda人力负责人Lee Jaekyung在发言中介绍了在推进商业战略过程中践行多样性的经验、在无性别、年龄、资历、学历壁垒的公平环境中，通过透明而公正的评价及人事制度，打造涵盖多样性、公平性与包容性的企业文化等内容。
Lee总负责人表示：“Finda正致力于将差别待遇降到最低并培育多样性”，“今后也将把多样性和公平性确立为必不可少的商业战略，完善制度，让全体成员在更加公正、安全的环境中成长。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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