分析逾1万条招聘信息：“釜山对制造与系统型AI岗位需求旺盛”
曾经看不见的一线现场，如今以文字和数字的形式清晰呈现出来。
BISTEP首次测量了釜山人工智能产业的“心跳”，并提出了以需求为导向的人才培养战略。
釜山科学技术高等教育振兴院（BISTEP，院长 Kim Youngbu）于11日发布了釜山首份基于招聘公告的人工智能人才供需分析报告《釜山市人工智能人才现状与区域人才培养方案》。
该报告同时分析了东南圈大学人工智能专业毕业生的就业流向和釜山企业对人工智能人才的需求，提出了契合区域产业结构的人才培养战略，这是其一大特点。
尤其是，报告以1万439条招聘公告数据为基础，对本地人工智能岗位结构进行了精细分析，并辅以企业访谈，充分反映了一线需求。
根据报告，东南圈人工智能专业毕业生主要进入制造业、信息通信业、专业·科学·技术服务业等以制造·生产为中心的区域产业就业。对招聘公告的分析也显示，在釜山，“以制造为基础的生产技术管理”和“嵌入式·服务器·网页系统开发”岗位的占比，均高于首都圈及全国水平，制造·系统基础的人工智能应用人才需求被清晰地呈现出来。这一趋势与韩国职业能力研究院对2024年招聘公告的分析结果一致。
在企业深度访谈中，有意见指出，有必要强化与釜山主导产业（制造·海洋·出行等）相结合的问题解决型实训教育，扩大产学合作项目，并强化熟练人才在本地区扎根的基础。
对此，BISTEP提出的政策方向包括：构建人工智能核心人才与领域融合型人工智能应用人才培养体系；扩大以产学合作为基础的“人工智能+X”项目和长期实习；加强面向在职者与再就业者的实务导向型技能提升与再培训支持等。
院长 Kim Youngbu 表示：“反映区域产业需求的人工智能人才培养体系，对提升釜山的技术竞争力至关重要。希望本次报告能够作为高校、企业和地方自治团体制定人工智能人才政策的基础资料。”
报告全文可在BISTEP官网查阅。
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