京畿道首次分析外国季节工人人权现状：“遭遇侵权不知向谁求助”

by Lee YeongKyu

Published 11 Dec.2025 07:21(KST)

据调查，京畿道对外国季节性劳动者人权状况进行实态调查的结果显示，在经历过人权侵害的受访者中，超过一半在遇到紧急情况时并不知道应向何处求助。

京畿道表示，自今年7月至11月，与汉阳大学ERICA产学合作团等机构合作，直接走访雇用季节性劳动者的农户等对象，对419名季节性劳动者、126名雇主、34名市郡公务员开展了调查，并于11日公布了相关情况。

京畿道将对上述内容在内的道内外国季节性劳动者人权实态调查结果进行综合分析，并计划于明年年初提出改进方向。

主要调查结果显示，在全部季节性劳动者受访者（403人）中，78.2%（315人）表示“签订了劳动合同”。对于对劳动合同内容的理解程度，仅有54.4%（162人）回答“非常了解”。

在与工作场所人权侵害经历相关的问题中，▲劳动合同约定的工作地点与实际工作地点不一致占14.3%（59人） ▲未支付加班费占13.3%（55人） ▲语言暴力占11.1%，依次排列。

特别是对于公共型季节性劳动者，调查显示，其正遭遇多种人权侵害，包括：未支付加班工资35.4%（29人），语言暴力29.1%（23人），额外支付住宿费22.0%（18人），工作地点不一致21.0%（17人），禁止外出15.7%（13人），身体暴力7.3%（6人）等。

京畿道厅

在有过人权侵害经历的受访者（96人）中，87.5%回答“忍耐”。对于“在发生紧急问题时是否知晓可求助机构”的提问，仅有41.9%回答知晓。

针对雇主就季节性劳动者的工作条件进行提问的结果显示，平均工作时间为9.2小时，休息时间1.7小时，休息日为每月3天，月平均工资为198万韩元，扣除费用（住宿费、餐费等）为19.4万韩元。

负责季节性劳动者相关业务的市郡公务员中，76.5%（26人）回答业务负责人员“不足”。此外，每4名受访者中就有1人（24.2%）表示曾从中介人（经纪人或经理）处获得过帮助。

Choi Hyeonjeong 京畿道人权负责人表示：“本次实态调查将成为强化制度基础的起点，使不断增加的季节性劳动者能够在安全且受到尊重的环境中工作”，并称“将以调查结果为基础，在劳动合同、语言可及性、工作场所安全以及中介人等方面制定综合性的制度改进方案”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。