HS晓星任命集团历史上首位“职业经理人”会长 Kim Gyuyoung
创立60年来首位职业经理人出任효성集团会长
体现副会长 Jo Hyunsang 一贯主张
HS孝成于9日实施了包括任命Kim Gyuyoung为会长在内的2026年定期高管人事调整。HS孝成在此次人事中，任命前孝成集团副会长Kim为HS孝成集团会长，同时将Transworld事业部负责人Song Sungjin和HS孝成信息系统株式会社代表理事专务Yang Jeonggyu分别晋升为副社长，并新任命2名高管等，共公布了10名高管的人事变动。
对于前副会长Kim被任命为会长一事，公司解释称，这是“反映了副会长Cho Hyunsang平日的持论——‘HS孝成家人是最宝贵的资产，只要具备能力，任何人都可以成为集团会长’”。Cho副会长一直强调：“即便不是所有者，也应由为最大化价值而做好准备的领导者来带领集团，这才是真正的价值经营。”
此次人事是依据以下遴选标准进行的：▲引领以技术和品质为基础的价值经营的人才 ▲按照业绩主义、为公司成长作出贡献的人士 ▲基于多样性的人才发掘与培育。
业界评价认为，任命Kim为会长，是一项象征性的人事安排，代表着以技术和品质为基础的价值经营。Kim会长于1972年作为新员工进入孝成集团的母体企业东洋尼龙，先后担任蔚阳工厂厂长、安养工厂厂长、中国总代表社长、孝成集团首席技术官（CTO）兼技术院院长。尤其是他为包括氨纶开发在内的纺织技术确立以及技术与品质提升作出了贡献，并自2017年起担任孝成集团控股公司代表理事长达8年之久。
副社长Song Sungjin负责现代经营中的重要议题——供应链稳定和物流业务，为HS孝成集团的腾飞作出贡献。副社长Yang Jeonggyu则引领着HS孝成的核心业务之一——人工智能（AI）/数字化转型（DX）业务，多年来持续创造业绩。凭借其在国内高端存储市场连续11年位居首位等所打造的独占性地位，将进一步强化HS孝成集团的AI/DX业务板块。
在企划管理部门，常务补Park Changbeom被选拔为新任高管。Park常务补长期在人才培养、组织文化改善等方面表现突出，是为组织构筑持续成长基础的人事领导者。Park常务补今后将主导HS孝成集团成立后启动的人才培养及组织文化改善工作。
新任女性高管方面，常务补Jeong Yujoh被选拔上任。Jeong常务补为孝成集团公开招聘出身，是一名历经经营企划组、环境·社会·公司治理（ESG）经营组、新业务组等部门的企划专家。去年，她曾获得“韩国自豪的职业母亲”以及“2024年度自豪的HS孝成人奖”。目前，她作为HS孝成先进材料新业务组组长，一直主导推进新业务发掘。
完成定期高管人事调整的HS孝成集团，将通过新的班底，先发制人地应对瞬息万变的市场环境，构筑可持续增长基础的同时，持续强化副会长Cho Hyunsang一直强调的“价值经营”。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
