江原道东海市为推动以市民为中心的行政文化定型，并鼓励公务员积极履职，8日表示，已最终评选出2025年下半年东海市积极行政优秀公务员7名（最优秀1名、优秀3名、鼓励3名）。
东海市为了解除日常生活中的不便，推动市民切实感受到的变化，每年都会发掘以解决问题为导向的积极行政优秀案例并予以激励。
此次2025年评选出的积极行政优秀案例包括：▲（最优秀）同时改善便利性、环境与预算的“中小型废旧家电上门定制回收服务”（Park Jinyong 主务官/环境科）▲（优秀）通过降低公共废水处理厂电费实现碳中和并减轻企业负担（Wooseonhyeong 组长/环境科）、首次举办“2025武陵别有天地阿斯塔活动”（Choi Hojin 组长/武陵战略科）、构建东海市墨湖·发翰实时智慧停车信息提供服务（Kim Kanghee 主务官/安全科）▲（鼓励）东海之东中央市场周末夜市成功举办（Hwang Seongbeom 主务官/经济科）、推进2025年公共建筑绿色改造项目（Hong Gyeongho 主务官/建筑科）、解决LS电线公寓式办公楼相关民怨（Lee Yunha 主务官/建筑科）等。
本次优秀公务员评选在经过业务科室评价以及职员和市民投票后，又通过有外部民间委员参与的积极行政委员会审议，公平推进。获奖者将获得奖金、带薪奖励休假、国内外研修等多种人事优待。
东海市以积极行政委员会为中心，同时推进多项能够支撑公务员自主性与责任行政的政策，包括支持解决重大悬案、运行事前咨询制度、免责保护官制度等。
企划预算担当官 Lee Seonwoo 表示：“行政的最终目标是让市民切身感受到变化。今后也将持续扩大切实有效的制度与激励机制，使自主性与责任感在整个公务员队伍中达到平衡，从而在整个公职社会扎根积极行政文化。”
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