邀请含钢铁业界10人在内的技术人才
以“K钢铁法”通过为契机检视提升竞争力方案
共享脱碳战略…浦项制铁计划2030年实现商业化
在政府为在经济衰退和通商环境变化中支撑产业一线的劳动者举办的午餐座谈会上，钢铁业界的10名技术人员出席。政府与钢铁、造船、建筑等主要行业的从业人员见面，正式表彰他们在产业成长过程中作出的贡献。
韩国钢铁协会表示，在4日举行的政府主办午餐座谈会上，来自浦项制铁和现代制铁、长期坚守一线的10名技术人员出席。座谈会上，参会者分享了产业现场面临的困难以及技术转型过程中的种种挑战。与会者请求对向氢还原炼铁等未来工艺转型所需的支持，政府则表示，为恢复产业竞争力，将把一线意见反映到政策中。
Lee Youngjik 作为浦项制铁创立成员，于1968年进入浦项制铁，在建设钢铁厂过程中担任首任用水科科长、土建部次长，是参与钢厂建设的一代技术人员，被评价为夯实韩国钢铁产业基础的人物。Bae Jinchang 作为浦项制铁 HyREX 推进班长，是引领开发利用氢作为还原剂的下一代炼铁工艺“氢还原炼铁”的负责人，承担着推动减少碳排放的环保技术转型的核心角色。
Lee Gwangtaek 前现代制铁系长在一线坚守40余年，曾获得大韩民国名匠、国家品质名匠等称号，是一名资深技术人员，此次受邀出席活动。Kwon Chunhui 前浦项制铁科长在高炉运行部门工作41年后因到龄退休，是一名技术人员。当天因 Kwon 前科长的出席，女性技术人员的贡献得以凸显。
Bae 推进班长在座谈会上表示：“能与在产业一线共同工作的前辈和后辈们一起参加此次活动，意义重大。”他接着称：“氢还原炼铁不仅关系到钢铁产业，也与国家产业竞争力直接相连”，“将与政府合作，加快推进商业化进程。”浦项制铁以在2028年建成年产30万吨规模的示范工厂为目标，正推进在2030年前获取商业化所需的基础技术。
另一方面，钢铁业界以最近在国会通过的《为强化钢铁产业竞争力及实现碳中和转型的特别法》（K Steel法）和产业通商资源部的《钢铁产业高度化方案》为契机，进入结构重组阶段。业界计划以此类政策支持为基础，把竞争力弱化的危机转化为向新技术转型的机遇。
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