公司支持助力持续稳定育儿
员工问卷显示：对是否再生育产生积极影响
Hanwha Galleria于2日表示，Hanwha流通服务·机械部门正在实施的“育儿同行支援金”福利，截至11月，已向公司内部200个家庭发放。
在Kim Dongseon未来愿景统括副社长主导下，Hanwha流通服务·机械部门自1月起实施的育儿同行支援金制度，不限次数地向每个新生儿家庭提供税后1000万韩元的资助。目前该制度在流通服务部门和机械部门所属的13家子公司实施，对双胞胎等多子女家庭则按新生儿人数发放。
该制度最初仅在Hanwha Galleria和Hanwha Hotel & Resort两家公司导入，但随着在工作与家庭平衡以及提升工作效率方面的效果逐渐显现，已扩大至Hanwha Vision、Ourhome等流通服务·机械部门旗下子公司。
在制度实施尚不足1年的时间里，受惠家庭已超过200户。按受惠人数来看，依次为：Ourhome 60人、Hanwha Hotel & Resort 43人、Hanwha Semitec 23人、Hanwha Galleria 21人、Hanwha Vision 18人。
在孩子出生后同时兼顾工作与育儿的员工，对在现实层面给予巨大帮助的育儿同行支援金制度表示高度满意。7月迎来二女儿的Hanwha Galleria课长Jung Hojin，将育儿同行支援金用于购买儿童安全座椅和支付育儿保姆费用，部分资金计划今后用于子女教育费。
Jung课长表示，切身感受到了在大女儿出生时尚不存在的育儿同行支援金制度所带来的变化。他表示：“摆脱了经济上的不安，可以更加稳定、专注地投入到工作和家庭中。”
在今年7月，受惠家庭突破100户之际，针对领取育儿同行支援金的员工开展的问卷调查显示，96%的受访者表示“支援金对实现工作与家庭平衡起到了实质性帮助”。尤其是在“育儿同行支援金是否对考虑追加生育产生了积极影响”这一问题上，86%的受访者回答“产生了影响”。这表明，育儿同行支援金不仅是企业的一项资助，更有可能为提高出生率等社会问题的解决提供助力。
Hanwha流通服务·机械部门今后还将以育儿同行支援金为起点，继续推进多种“员工同行项目”。Hanwha Galleria相关负责人表示：“虽然距制度导入尚不足1年，但在员工满意度和提升工作效率等方面，已经出现了可见的成果。今后我们将继续倾听员工的声音，制定多样化的支援措施，在改善工作环境的同时，也为解决社会问题贡献力量。”
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