Samsung Bioepis表示，公司在“以业绩和能力为基础”的人事原则下，围绕通过卓越业绩为公司做出贡献、并将在未来引领创新的下一代领导者，于本月25日实施了包括2名副社长、4名常务在内共6人的晋升人事。
晋升为开发2本部长的副社长 Shin Donghun 生于1974年，是医生出身的临床医学专家。他以在生物类似药临床试验设计以及医学审查和咨询方面的经验为基础，制定了新药临床试验和许可申请战略。
晋升为开发1本部 MSAT（Manufacturing Science & Technology，制造科学与技术）团队负责人的副社长 Shin Jieun 生于1981年，是在工艺开发、技术转移等方面具有专业性的开发专家。她通过生产工艺优化和发掘新合作伙伴，不断提升产品竞争力。
法务集团长、常务 Son Seonghun 生于1975年，是具有知识产权（IP）专业能力的海外律师。他迅速支持专利申请和法律审查，并负责多起全球知识产权诉讼，为产品的适时上市作出贡献。
晋升为PE（Product Evaluation，产品评估）团队临床开发集团长的常务 An Sosin 生于1980年，是转化医学专家，曾构建非临床新药开发流程，并主导新药开发的临床试验设计。
战略团队事业战略集团长、常务 Lee Namhun 是一名在战略制定、供应链管理（SCM，Supply Chain Management）等领域拥有多样工作经验的业务企划专家。他主导了向控股公司体制的转型，并为制定推进生物新业务的战略作出贡献。
RA（Regulatory Affairs，注册事务）团队 RA3集团长、常务 Jeong Euihan 生于1987年，是产品注册审批专家。他通过扩大取得上市许可的国家，为销售增长奠定基础，并为缩短生物类似药开发周期和降低成本作出贡献。
Samsung Bioepis表示：“公司将以具备成长潜力和专业性的优秀人才为基础，持续迈进，成长为引领全球生物制药产业的企业。”
以下为晋升高管名单。
◆副社长晋升
▲Shin Donghun ▲Shin Jieun
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◆常务晋升
▲Son Seonghun ▲An Sosin ▲Lee Namhun ▲Jeong Euihan
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