安东型就业项目，时隔4年崛起为“地区创新引擎”

by Kwon Byunggeon

Published 21 Nov.2025 07:41(KST)

2026年以ABC产业为中心重新布局
深化企业与青年共同成长模式

国立경국大学与安东市在过去4年间推进的“安东型就业项目”在提升当地企业竞争力和培养青年人才方面取得了可观成效，被评价为地方就业创新模式的典范案例。

安东型就业项目时隔4年崛起为“地区创新引擎”

项目团以积累的数据和经过验证的成果为基础，将2026年正式宣告为以农食品（A）·生物（B）·文化旅游（C）为核心的ABC产业再腾飞之年，并在全领域全面启动高度化战略。

◆ 4年间支持384家企业·培养927名专业人才…创造444个青年岗位

安东型就业项目以当地战略产业——生物、疫苗、大麻、智慧农场、人工智能、文化旅游为基础，将企业支持、创业、研究与事业开发、人才培养、实习整合为一个整体结构的模型。

以国立경국大与安东市为中心，企业与研究机构共同参与，构建了产学研官合作体系，使实际产业现场与教育现场实现紧密衔接的结构。

在2021年至2024年期间，共有384家企业、30家初创企业获得支持，培养了927名专业人才。在204名现场实习生中，招聘衔接率为38%，就业维持率为59%，共创造444个青年岗位，被评价为地方青年扎根模式的代表性成果。

在知识产权88件、引进企业12家等方面，技术与产业成果同样突出。过去4年投入的197亿韩元被评价为对当地产业基础扩充作出了直接贡献。

◆ 受访企业64.8%“销售额增加”…79.1%维持或扩大用工

在对成果管理期内的56家受访企业进行的调查中，64.8%表示销售额增加，79.1%表示维持或扩大用工。在与高中和大学联动的教育中，专业升学及就业·创业案例也被持续确认。

在文化·旅游领域，有17名就业·创业者，通过大学联动实现就业·创业者5名，取得资格证32件，高中教育专业升学率为33%，人才培养效果同样十分明显。

◆ 2026年为“强化期”最后一年…启动以ABC产业为中心的再设计

在2025年的诊断评估中，提出了确立分项目关键绩效指标体系、实务协商体定期化、中长期产业结构重组、发掘锚定企业的必要性等课题。

对此，项目团以2026年为基点执行高度化计划。主要变化如下：

集中投资研究与事业开发并高度化创业全周期体系，引入创业阶段“第一步–成长–Value UP（价值提升）”三阶段成长模型，新设面向当地社会企业的人工成本及销售渠道支持，加强疫苗、大麻、环保材料、智慧农场领域的技术开发，构建下一代信使核糖核酸（mRNA）疫苗生产基础。

项目将新推35名就业衔接型实习、37名现场实践等实务型教育扩充项目，扩大运营文化旅游与人工智能领域青年教育项目。以ABC产业为中心的产业结构重组，被视为安东型就业项目迈入下一阶段“完成期（2027~2030年）”的核心战略。

◆ “将安东打造为可持续的产业·就业城市”…宣示加强合作

安东型就业项目团团长Song Junhyeop表示：“安东型就业项目在过去4年间切实构筑了当地企业的成长基础，并为青年人才扎根本地开辟了结构性突破口。2026年，我们将通过以ABC产业为中心的产业高度化，使安东跃升为可持续的产业与就业创新城市，并进一步强化产学研官合作。”

安东型就业项目在明年完成强化期后，将在2027年至2030年的“完成期”以构建连接当地产业、青年与企业生态系统的可持续增长模型为目标推进。

2026年以ABC产业为中心的重构推进企业与青年共同成长模式的高端化

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。