82%制造企业称“尚未引入AI”
中小企业资金与人力压力集中
亟需扩大实证案例与建设大型监管沙盒
在制造业竞争力持续减弱的背景下，虽然人工智能（AI）转型被视为必不可少的课题，但企业却面临资金负担、人力短缺以及对实际成效不确定性叠加等困难。
18日，大韩商工会议所针对国内504家制造企业开展调查并发布《K-增长系列⑺ 企业AI转型现状与改进方案》报告。根据报告，82.3%的受访企业表示“尚未在经营管理中应用AI”。
中小企业的AI应用率为4.2%，远低于大企业的49.2%。对于AI投资成本，73.6%的企业回答“有负担”，其中中小企业占比为79.7%，大企业为57.1%。
在是否配备AI专业人才方面，80.7%的企业表示“没有”，通过“对内部人员再培训”的仅为14.5%，“新招聘”的仅为3.4%。
报告解释称，韩国的AI人才约为2.1万人，远少于中国的41.1万人、印度的19.5万人和美国的12万人。
斯坦福大学人本人工智能研究所（HAI）的数据显示，韩国AI人才净流动（Net Flows）为-0.36，处于净流出状态。
企业对AI转型的实际成效也缺乏信心。60.6%的企业回答“效果会很有限”，多于认为“效果会很大”的39.4%。报告分析指出，就制造业而言，由于成本和人力投入规模较大，对投资回报效果产生疑虑的程度可能更高。
大韩商工会议所提出，有必要按能力水平提供定制化支持。对AI利用度较高的企业，应采用不限制用途的支持方式；对导入率较低的企业，则有必要并行推进分阶段咨询、技术支援和现场培训。
报告还强调，应扩大政府正在推进的AI工厂和制造业AI中心建设项目，加快积累企业能够切实体会实际效果的示范案例。
大韩商工会议所产业创新本部长 Lee Jongmyung 表示：“现在不是只专注于描绘未来蓝图的时候，而是要着手积累和利用真实数据，并展开人才争夺战”，“要让能够在现场立即扩散的创意、强有力的支持以及包含破格监管创新的‘大型沙盒战略’同步推进”。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
