二季度新增就业11.1万个…制造业与建筑业低迷持续

by Kim Pyeonghwa

Published 18 Nov.2025 12:00(KST)

Updated 18 Nov.2025 15:43(KST)

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保健和社会福利拉动增势
制造业连续2个季度下滑建筑业已连跌7个季度

今年第2季度工资劳动岗位增加了11.1万个，收复了上一季度大幅缩减的增幅。保健·社会福利服务业拉动了就业岗位的增长势头，而制造业和建筑业则继续呈现负增长走势。

上个月，在京畿高阳KINTEX举行的“京畿道5070就业博览会”上，求职者正在查看招聘公告栏。

根据国家数据处18日发布的《2025年第2季度工资劳动岗位动向》显示，今年第2季度工资劳动岗位总数为2095万个，同比增加11.1万个（0.5%）。自2022年第1季度（增加75.2万个）以来，工资劳动岗位增幅持续收窄。今年第1季度仅增加1.5万个，创下自2018年相关统计开始编制以来的历史最低增幅。

分产业来看，保健·社会福利（增加13.4万个）以及协会·维修·个人服务（增加3万个）、专业·科学·技术服务（增加2.8万个）等服务业岗位有所增加。第1季度增幅曾收窄的保健·社会福利领域恢复到常年水平，带动了整体岗位增加。相反，就业岗位占比最高、达到20.5%的制造业（减少1.3万个）和建筑业（减少14.1万个）则出现减少。建筑业已连续七个季度呈现负增长。

制造业方面，自2021年第1季度（减少2.8万个）以来，今年第1季度（减少1.2万个）首次由增转减，此后已连续两个季度扩大降幅。这主要是由于电子元件（减少6000个）、结构用金属制品（减少5000个）、其他金属加工制品（减少3000个）等领域岗位缩减所致。数据处相关负责人表示：“由于建筑业不景气，导致金属等产品无法生产，再加上出口低迷，制造业才出现负增长。”

按年龄划分，20岁及以下（减少13.5万个）和40多岁（减少8万个）的岗位减少，而30多岁（增加7.6万个）、50多岁（增加1.5万个）、60岁以上（增加23.5万个）等年龄段则有所增加。20岁及以下人群在制造业（减少2.2万个）、信息通信业（减少2.1万个）、建筑业（减少2.1万个）等领域的降幅尤为明显。60岁以上人群在保健·社会福利（增加9.4万个）、商务·租赁（增加2.7万个）、制造业（增加2.7万个）等领域的岗位有所增加。

数据处相关负责人指出：“20岁及以下和40多岁人群的岗位减少，一方面是他们所在的岗位领域招聘减少，另一方面是与流向更高年龄段的人数相比，新流入人数偏少，这两方面因素叠加所致。”