产业园公社获“公平招聘优秀企业大奖”企划财政部部长奖

by Kim Chulhyun

Published 14 Nov.2025 09:23(KST)

通过招聘体质革新，打造以应聘者为中心的“共感招聘”文化

韩国产业园区公团14日表示，在“2025年公平招聘优秀企业大奖”中荣获公共部门“企划财政部部长奖”。由雇佣劳动部和韩国人力资源开发公团共同主办的本次大奖，旨在发掘并表彰为扩散公平招聘文化作出贡献的机构和企业的优秀案例。

今年，公共机构、地方公营企业、民营企业等多个领域的机构参与评选，其中国有共6家公共机构被选为获奖者。具体奖项包括企划财政部部长奖2项、教育部部长奖2项、人事革新处处长奖2项。

韩国工业园区公团

韩国产业园区公团以“改变招聘体质，培育未来力量”为主题，制定了公平招聘路线图，并从制定招聘计划到录用与后续监测，在全流程系统性地应用公平招聘要素，运营透明的招聘程序，这一举措获得了高度评价。

特别是▲面向面试淘汰者运营反馈系统（值得信赖的招聘）▲按招聘环节高度化职务评价工具（选拔职务型人才）▲扩大地区人才及社会平等招聘（实现社会价值）等，成功固化了“以应聘者为中心的共鸣型招聘文化”，因此获得高分。

韩国产业园区公团以此次获奖为契机，计划今后在机构整体范围内进一步扩散公平透明的招聘文化，并持续推进加强青年就业能力以及实施求职者友好型制度。

Lee Sanghun韩国产业园区公团理事长表示：“公平招聘为青年拓宽了机会之门，也为机构夯实了信任基础。韩国产业园区公团今后也将在招聘全流程中，持续巩固求职者能够产生共鸣的公平招聘文化。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。