部长长期空缺的中小风险企业部下属机构，任命进程能否加速

目前，现为空缺或任期已届满的中小风险企业部下属机构负责人选任工作有望加快推进。随着新政府首轮国政监察落幕，加之多家机构长期处于“一把手”空缺状态，相关动向备受关注。去年因戒严、总统弹劾等事件引发的混乱，恰逢多家机构负责人更替期，导致部分机构的任命程序被推迟。考虑到通常机构长人选敲定过程需要约2个月时间，以及当前顺利推进中小企业政策执行尤为重要，内外部普遍认为有必要尽快完成相关任命。

据12日政府部门消息，在中小风险企业部所属的11家机构中，负责人职位空缺或在任期届满后继续留任的机构共有3家，分别是公营家庭购物、技术保证基金、小商工人市场振兴公团。其中经营空白期最长的是公营家庭购物，自去年9月前代表曹成浩卸任后，已在职务代理体制下运行一年多。公营家庭购物今年3月初曾发布代表理事公开招聘公告并接受候选人报名，但未能完成最终任命。当时，董事候选人推荐委员会按3倍人数缩减候选人并提交股东大会审议，但因爆发所谓“钉子户式人事”争议，最终得出“无适格人选”的结论。这意味着代表理事任命程序必须从头重新启动。业内认为，家庭购物行业在年末迎来旺季，同时还需制定来年事业计划，因此公营家庭购物代表理事公开招聘公告预计不久后将再次发布。

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技术保证基金理事长的任期也已于去年11月届满。不过，理事长Kim Jongho在继任者敲定之前仍继续履职，目前并不存在领导力真空。技术保证基金同样是在Kim理事长任期届满的去年11月末组成任命推荐委员会，并在12月完成了材料接收和面试。但由于戒严、弹劾等引发的政局混乱叠加时间点因素，未能作出最终决定。从程序上看，可以在当时筛选出的候选人中进行任命，但鉴于其间政权已经更迭，也有可能重新发布招聘公告。

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小商工人市场振兴公团理事长Park Seonghyo的任期已于今年7月结束。由于继任者尚未确定，Park理事长目前仍在继续履职。曾担任大田广域市市长、并在第19届国会中以新国家党国会议员身份活动的Park理事长，自2022年7月起一直领导小商工人市场振兴公团。鉴于政府将小商工人政策视为最优先课题，作为一线执行机构的小商工人市场振兴公团理事长人选被认为具有较高优先级。程序方面，将由任命推荐委员会组建后发布招聘公告，随后通过书面审查和面试筛选候选人，报告中小风险企业部并经过人事审查后，由总统作出最终任命。一位中小企业界相关人士表示：“考虑到机构长人选确定程序所需时间，以及如果领导力真空持续过久，可能对内部纪律乃至政策执行造成影响，有必要加快推进相关工作。”

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