[2025 女性论坛] Moon Aeri 理事长：“为所有人服务的人工智能，必须由女性来设计”
韩国本土AI人才中女性占比15.3%
归因于职业中断与照护负担等
“应制定基于数据的性别意识政策”
“在数字化未来，女性不应只是被动的使用者，而必须成为设计者。这是打造‘面向所有人而非少数人’的人工智能（AI）的捷径。”
Munaeri 韩国女性与科学技术人才培育财团理事长6日在首尔中区乐天酒店出席由《亚洲经济》主办的“2025 女性领导者论坛”，以“科学与技术的大转型：人工智能时代与女性人才”为主题发表演讲。2025.11.6 记者 金贤敏
View original image韩国女性科学技术人才培养基金会（WISET）理事长 Moon Aeri 6日在亚洲经济主办的“2025 女性领导者论坛”上作出上述表示。Moon理事长当天在首尔小公洞乐天酒店举行的论坛上，以“女性、人工智能以及科学领导力的未来”为主题发表演讲。
她表示：“要实现成为人工智能强国的目标，就必须提高人工智能领域中女性的代表性”，“要在女性多样化视角和背景的基础上，防止偏见被进一步强化。”据WISET调查，在国内工科专业学生中，女性比例仅为24%，在国内人工智能人才中，女性比例也只有15.3%。
就此，Moon理事长将原因归结为女性职业中断问题、有限的数字教育可及性以及失衡的照护责任等。她指出：“30岁以后，由于生育和育儿，女性的职业中断正在加剧”，“照护负担更多压在女性身上的社会问题也十分严重。”
Moon Aeri 韩国女性科学技术人才培养基金会理事长6日在首尔中区乐天酒店出席由《亚洲经济》主办的“2025 女性领导力论坛”，以“科学与技术的大转型：人工智能时代与女性人才”为主题发表演讲。2025.11.6 记者 Kim Hyunmin
View original image她特别表示，要破解当前经济增长率下滑和低生育率问题严重的局面，有必要消除性别差距并提高女性的经济活动参与率。
Moon理事长称：“根据经济合作与发展组织（OECD）和普华永道（PwC）的报告，如果消除性别差距，预计将实现经济增长”，“女性越是积极参与数字经济，就越能促进包容性创新，问题解决方式会更加多元，社会影响力也会扩大，最终带来经济增长。”
Moon理事长表示：“许多女性无法保持在大学和研究生阶段积累的专业性，在发生职业中断后也长期难以恢复”，“WISET正与科学技术信息通信部合作，从女性人才的整个生命周期入手提供支持。”她同时表示：“帮助拥有职业经历的女性再就业、重新进入职场的各类机构需要付出更多努力。”
她主张，应在整个科学技术界强制生产按性别区分的数据，制定具备性别意识的政策。除此之外，她强调，为实现可持续的未来产业发展，消除数字性别差距、扩大女性在新技术领域的参与、强化全球伙伴关系与地区合作等都至关重要。
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