[2025 女性论坛]做了领导力倾向测试后说：“这也太准了吧”
为青年女性带来启发：“用于培养领导力”
领导类型测试与全息打卡区同样吸睛
“一直为公司增长缓慢而苦恼，这次在领袖论坛上仿佛有人帮我点出了关键要点。”
经营一家医用制造企业的Yang Songi（29岁）为促进公司成长，来到女性领袖论坛。她表示：“从2年前准备创业时起，我就一直关注女性领袖论坛，以今天为契机，感觉将对我们公司再上一个台阶有很大帮助。”
在急剧变化的经济秩序中引领大转型的“Power K-Woman”们，6日齐聚首尔小公洞乐天酒店举行的“2025女性领袖论坛”。大学生Jeong Jiyun（23岁）称，驻韩挪威大使Anne Kari Hansen Ovind的主题演讲给她留下了深刻印象。她表示：“聆听来自性别平等先进国家——挪威大使的演讲，让我了解到这些发达国家是如何实现性别平等的”，“也期待在接下来的时间里，能够听到女性领袖们是如何培养领导力的。”
除了演讲和讨论，会场大厅还设置了领导者类型诊断自助机等活动项目。通过回答三个问题来找出自己领导者类型的自助机体验区也吸引了大学生参与。大学生Song Yerin（22岁）体验后表示：“（在自助机上）我被划分为‘愿景型领导者’，这和我的MBTI非常相似”，“这个创意非常好，不只是参加论坛，还能体验这样的项目，觉得很有趣。”
在类型诊断自助机旁的全息照片区前，也排起了长队。参与者站在照片区内时，旁边显示屏上会立即呈现将其面部转化为动画形式的画面。
2025女性领袖论坛今年评选出了29位“Power K-Woman”。由此，亚洲经济自2022年起持续推进的“Power K-Woman”评选，截至去年累计为118人，今年再增29人，总数达到147人。此外，自2016年起，还通过“亚洲性别平等指数大奖”评选并表彰为推动工作与家庭平衡文化扩散而做出努力的优秀企业。
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