以员工为中心的工作环境创新与工作生活平衡文化扩散
大田交通公社在引领工作与生活平衡文化扩散、强化以员工为中心的福利经营方面成效显著，新取得了“2025年休闲友好型企业认证”。
“休闲友好型企业认证”是授予那些为使劳动者在工作与生活之间实现平衡、并能积极享受休闲活动，而模范运营相关制度的机构和企业的一项制度。
大田交通公社在“为职场注入活力，为生活增添余裕！”这一休闲友好实践口号下，致力于推进以员工为中心的工作环境创新和“工作生活平衡”（Work-Life Balance）文化扩散，打造适合工作的优质企业。
尤其是，▲实施包括可在周五仅工作0.5天在内的每周40小时弹性工作时间制等多种弹性工作制 ▲对公司内部沟通空间进行全面改造并改善休闲设施 ▲编制并发放出勤管理说明书、改进以使用者为中心的休假申请方式等，鼓励员工充分利用休闲制度 ▲运营员工自助聚餐、一天体验课程等休闲文化项目并扩大对公司内部兴趣小组的支持 ▲强化家庭友好型福利制度等，持续改进并向员工推广多样的工作与生活平衡制度，这些方面获得了高度评价。
Yeon Gyuyang社长表示：“此次获得休闲友好型企业认证，是对本公司为员工工作与生活平衡所作持续努力的认可”，“今后也将打造一种组织文化，使员工能够愉快工作，并为市民提供更优质的服务”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
