[2025 女性论坛]Oh Sehoon：“10年内大部分管理者将转为女性”
首尔市长Oh Se-hoon强调称：“在剧变的时代，当女性领导力得到充分发挥时，我们的社会才能再跃升一个台阶。”
2025年11月6日，在首尔中区乐天酒店，由《亚洲经济》主办的“2025 女性领袖论坛”上，首尔市长 Oh Sehoon 正在致鼓励辞。记者 Kim Hyunmin
View original imageOh市长于6日在首尔中区小公洞乐天酒店举行的亚洲经济主办“2025女性领袖论坛”上致鼓励辞时表示：“今年的主题是‘女性，引领大转型’，希望今天这个场合能成为寻找新一轮飞跃动力的有意义契机。”
Oh市长表示：“让女性能够尽情施展自身能力的社会，并非仅凭行政努力就能实现”，“只有现场一线、企业、市民等所有主体在认知和实践上共同发力，这样的改变才有可能。”他并称：“首尔市正通过‘Seoul Woman Up Project’‘工作与生活平衡积分制’等多种政策，致力于为女性重返职场和成长营造良好环境。”
Seoul Woman Up Project旨在支持因职业中断而离开职场女性的再就业，面向家庭收入不超过基准中位收入150%的30至40岁未就业女性提供求职支援金等。工作与生活平衡积分制则是向为营造生育、育儿友好型工作场所而努力的中小企业提供激励的制度。
他表示：“与十多年前相比，在审批和业务执行线上，女性的影响力已显著提升”，“我坚信，在10年内，大部分管理者将会由女性担任。”
他接着表示：“首尔市所憧憬的未来，是一座人人都能在工作与生活平衡之中实现各自潜能的城市”，“在‘女性成长则社会成长’这一信念之下，我们将坚定地与大家同行这条道路。”
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另一方面，Oh市长就当天同期举行的“亚洲性别平等指数大奖颁奖典礼”表示，这是“向改变职场文化、践行性别平等价值的模范企业及其成员致敬的颁奖”。他随后表示：“包括获得首尔市场奖的企业在内，感谢所有为实现工作与家庭和谐而付出努力的各位。”
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