韩国经营者总协会（经总）4日表示，已向国会提交了由20项争点课题构成的《2025年下半年国会期盼的经营界建议课题》，以促进经济活性化并强化企业竞争力。
经营界建议课题在剩余约一个月的定期国会期间，被分为三类：▲需要提出的新法案 ▲需要尽快通过的国会搁置法案 ▲需要慎重审议的搁置法案。
首先，经总建议，就所谓“黄色信封法”（《劳动组合及劳动关系调整法》第2、3条修正案）中“使用者”的定义，进行具体化并通过补充立法，将其明确为“在劳动条件方面具有可与雇佣事业主同等视为的决定权者”。经总表示：“近期即使在劳动组合法第2条修订之后，外包企业工会仍无差别地向发包方要求进行集体协商的案例不断出现，只有将使用者范围具体化，才能最大限度减少一线的混乱。”
经总还敦促，尽快改善目前搁置在国会常设委员会中的有关工时制度的法案。经总指出，鉴于现行工时制度的结构难以及时应对经营环境的变化，建议变更延长劳动时间的管理单位，并引入适用于研究开发人员及高收入·专业职种的工时豁免制度（Exemption，规制适用除外）。
此外，经总解释称，在近期《商法》修订已加重企业负担的情况下，背信罪正在连正常的经营活动也一并压缩。经总请求尽快通过改进法案，即废除《商法》及《特定经济犯罪加重处罚法》中的背信罪，并对《刑法》中的背信罪予以废除或放宽。
经总还建议，对目前搁置中的“法定退休年龄延长”法案应予以慎重审议。同时，经总提出，在延长退休年龄时，世代矛盾和劳动市场二元结构可能加剧，因此应考虑通过另行立法的方式，制定促进再雇用高龄劳动者的方案。
经总常任副会长 Lee Donggeun 表示：“希望国会在急剧变化的经营环境中，能更加倾听一线声音，了解企业真正需要的是什么”，并称“将以相关常设委员会为中心，积极向国会建言经营界意见”。
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