任命 Heo Jinsu 为副会长、Heo Heesu 为社长…SPC集团实施高层人事调整
2026年包括代表理事在内高管人事调整
以全球业务增长和主导未来战略为目标
SPC集团会长 Hur Youngin 的长子 Hur Jinsu 社长于4日晋升为副会长。这是其自2022年1月升任社长以来时隔3年的再次晋升。次子 Hur Heesu 副社长也于当天升任社长。
SPC集团当天进行了包括这两兄弟晋升在内的社长团人事调整。
Hur Jinsu 副会长在SPC集团控股公司巴黎可颂担任首席战略官（CSO）及全球事业部（Global Business Unit）负责人，全面统筹巴黎贝甜的全球业务，并担任“SPC变革与创新推进团”议长。今年7月成立的“SPC变革与创新推进团”是为推动集团革新与变革而设立的核心协商机构，由各子公司代表理事及主要高管、工会代表、社外委员等组成。
推进团就安全经营、合规经营、打造宜业职场等集团主要课题提出解决方向，并向各公司代表协商体建议改进方案。外界期待 Hur 副会长在强化SPC集团全球业务竞争力的同时，引领集团为重建利益相关方信任而推进变革与创新。
当天，Hur Heesu 社长在2016年11月升任副社长后，时隔9年再次获得晋升。作为BR Korea 的首席愿景官（CVO），他主导了Baskin Robbins和Dunkin的创新，并推动引进全球品牌以及数字化转型（Digital Transformation）等新业务。近期，他成功促成了美国代表性墨西哥食品品牌“Chipotle”进入韩国和新加坡。今后，他还计划致力于发掘新的增长动力和未来业务，以提升全球竞争力。
与此同时，Do Seho 副社长升任社长，并被任命为巴黎可颂代表理事。Do 社长兼任BR Korea与SPC代表理事，自去年5月起担任各公司代表协商体“SPC委员会”议长，带领集团推动安全与共生文化的扎根。
此前担任巴黎可颂代表理事的 Kyung Jaehyung 副社长则晋升为首席副社长，并被内定为SPC三立代表理事。Kyung 首席副社长将与代表理事 Kim Beomsu 共同实行各自代表体制经营公司，并计划通过经营创新和强化安全经营，持续提升市场竞争力。Shaany 代表由 Jisangho 常务被内定出任。更换SPC三立和Shaany管理层，是为强化工业安全体系而作出的决定。
此次人事旨在强化能够主导全球业务增长和未来战略的领导力，并更快速、更有力地推进集团当前课题——安全经营与创新以及重建利益相关方信任。
SPC集团相关人士表示：“此次人事以强化以首席执行官（CEO）为中心的责任经营体系、提高对主要经营悬案及安全领域的执行力和推进速度为重点”，并称：“我们将通过新的领导层回应社会诉求，迅速应对经营环境变化，解决当前课题并追求可持续发展。”
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