含绩效奖金300%外加500万韩元
现代制铁劳资双方就包含基本工资上调8万韩元等内容的2025年工资及集体协议（工资·团体协约）达成了暂行协议。
现代制铁劳资双方表示，经过30日进行的工资及集体协议谈判，最终提出了暂行协议案。协议案内容包括基本工资上调8万韩元，以及发放300%绩效奖金外加500万韩元和20万韩元购物券等。
现代制铁在上月2日首次提出发放100%绩效奖金加200万韩元的方案后，经过约一个月的协商，达成了此次暂行协议。外界评价认为，与往年相比，此次协商达成协议的速度较快。
此前，在去年的工资及集体协议谈判过程中，现代制铁劳资双方因意见分歧，曾在7个月内反复进行罢工和停工封锁。2023年也曾因劳资矛盾，耗时6个月才提出暂行协议案。
现代制铁相关负责人表示：“劳资双方对经营环境的困难产生共鸣，并相互让步，最终达成了暂行协议案。”
工会计划于下周通过对工会成员进行赞成与否投票来推进对暂行协议案的批准程序。如有过半数工会成员投赞成票，工资及集体协议即告达成。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
