通过工作度假提升全球竞争力
将积极支持员工自主成长
韩国麦当劳于28日表示,面向餐厅经理职级推出的台湾“打工度假”项目将于本月30日起至12月末为止,开展为期8周的行程。
“打工度假”是麦当劳为门店员工打造的专属成长项目,旨在让员工在全新环境中工作,亲身体验多样的系统与文化。该项目不仅提供简单的工作经历,还兼具“工作度假(Workation)”在工作与休闲之间实现平衡的优势,并有助于提升全球业务能力,因此每次推出都获得积极反响。
今年的项目自7月末至8月末期间,通过招募申请者和面试等流程,最终选出了4名经理作为参与者。继上月22日举行的出征仪式之后,从本月30日起,他们将正式在台湾台北地区门店开始工作。公司计划承担往返机票和住宿费用,并补助部分旅行保险费以及居住和生活费。
韩国麦当劳相关负责人表示:“麦当劳通过包括打工度假在内的多种项目,支持每一位员工以主体身份实现成长。本次台湾地区打工度假项目由参与者从住宿选择到项目日程规划全程亲自主导运营,将成为他们在全球舞台开阔视野、强化专业能力和领导力的重要契机。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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