[2025国政监察]被评为D级的大韩体育会，给员工人均最高发放2000万韩元绩效奖金
议员 Kim Seung-su：“受处分者也应领取”
Yoo Seung-min：“处分期结束后不应被排除在对象之外”
大韩体育会在政府经营评价中被判定为“欠佳（D等级）”，在廉洁度方面也被评为最低的5等级，但仍以内部评价为依据向员工发放绩效奖金，其中部分人员领取金额超过2000万韩元，甚至包括受过处分的员工。
国民力量党议员 Kim Seungsoo 27日在国会文化体育观光委员会的国政监察中指出：“暴露出不当行为的机构却在大肆发放绩效奖金。”根据文化体育观光部今年7月发布的《2024年度经营评价结果报告》，大韩体育会因多项不当行为嫌疑及领导层的伦理问题被评为D等级。依据政府评价的绩效奖金未予发放，但该会却根据内部评价标准另行发放了绩效奖金。
受处分人员也在发放对象之列。根据该议员的说明，2020年因职场霸凌被处以减薪处分的一名员工，当年领取了2071万韩元，次年又领取1985万韩元，合计约4000万韩元。同年因强制猥亵被解职的一名员工也领取了2000万韩元。去年，一名因职场性骚扰被处以停职处分的员工领取了377万韩元，因不当行为被解职的员工也领取了270万韩元。
《关于公务员津贴等的规定》第7条之2明确规定：“除非有特别理由，不向受过纪律处分的人支付绩效奖金。”Kim议员表示：“向受处分人员发放绩效奖金属于违反规定”，“在经营评价中不及格，却通过内部评价包装，向全体员工一律发放绩效奖金，难以令人信服。”
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
大韩体育会会长 Yoo Seungmin 解释称：“在处分期间未发放绩效奖金，但处分结束后则不视为排除对象。”对此，Kim议员指出：“应当尊重努力工作的员工，但不论评价结果如何，向全体员工分发绩效奖金，本身就有悖于制度宗旨。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
