提出数据驱动的决策体系
Classum于27日表示,已正式推出基于人工智能(AI)的人力资源管理(HR)解决方案“Telta”。Telta是一款HR智能解决方案,将关于个人与组织的各类决策,从依赖感觉或直觉,转变为基于数据的笃定判断。该方案将专家洞见与AI技术的精细度相结合,提出一套以证据为基础的HR决策体系,使员工能够理解并使管理层信服。
Telta将HR决策从直觉转为数据驱动。通过运用大规模大语言模型(Large Language Model),设计各岗位的技能体系,并将组织特有的角色与所需能力加以系统化。依据Telta独有的数据管线生成评估诊断题目和任务,对参与诊断者的回答进行一致性评分,并生成个人反馈报告。借助如此收集的数据,对整个组织的能力与技能持有现状、人才分布、成长潜力等进行可视化,从而支持管理层开展战略性决策。
Telta在构建技能体系以及开展员工评估与诊断的全流程中,植入了HR与业务专家的思维模型和方法论,因而具备较高的可信度。今后,Telta计划通过将招聘、评估、培养等所有HR决策流程设计为数据驱动,扩展为一套连接组织整体人才战略的系统。通过让组织所有人事决策在数据基础上相互连接并持续积累的结构,旨在为HR从单纯的管理职能进化为战略合作伙伴奠定基础。
Telta负责人 Jeon Soyoung 表示:“HR的本质在于准确理解人,而这种理解始于数据”,“Telta在快速而精确的AI技术之上叠加以人为本的视角,将成为为组织决策注入真正笃定信心的解决方案”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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